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Loubna BOUABIDA

Paris

En résumé

Société spécialisée dans les missions d’intérim, de CDD et de CDI, Walters People s’appuie sur des collaborateurs au service de candidats, agents de maîtrise et cadres, dans les métiers :

• De la comptabilité et de la finance d’entreprise
• De la banque et de l’assurance
• De l’assistanat et de l’administration des ventes
• De la Supply Chain
• De l’IT
• De l’immobilier
• Du juridique et des ressources humaines

L'approche de nos consultants centrée sur les candidats, garantit à nos partenaires, une forte réactivité et une approche spécialisée.
Fondée en 2004, Walters People, filiale du groupe Robert Walters, enregistre une croissance forte de son activité, qui l’amène à recruter annuellement plus de 25 nouveaux consultants et managers en recrutement.

Walters People est présent en France, en Belgique et aux Pays Bas.

Mes compétences :
Prospection commerciale
Conseil
Négociation commerciale
Recrutement
Recrutement cadres

Entreprises

  • Walters People France - Consultante ADV Supply Chain

    Paris 2014 - maintenant
  • Altran - Business manager junior - Chargée RH

    Vélizy-Villacoublay 2013 - 2013  Participation aux réponses à appel d’offres, suivi projet (avancement facturation), prospection, qualification chez le client.
     Responsable du recrutement du business unit Avionic Open World Air Traffic Management
    - Sourcing, pré qualification téléphonique, entretien individuel, évaluation candidat
    - Marketing de recrutement, communication interne et externe
    - Lean management et optimisation du processus de recrutement
    - Participation aux forums écoles et salons emploi du secteur aéronautique, projets RH
  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2013 - Recrutement de profils agents de maîtrise et cadres sur des métiers techniques en maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’oeuvre et entreprise générale sur la filière Ingénierie de la Construction et des Travaux Publics

    - Rédaction de fiche de poste et d’annonce, diffusion en ligne, sourcing sur support interne et externe, pré-qualification téléphonique et analyse candidature spontanée, conduite d’entretien, compte-rendu d’entretien
  • ADIA BTP - Chargée de recrutement

    2010 - 2012 - Recrutement : recueil des besoins, diffusion d’offres sur jobboards, sourcing, sélection des CV, entretien physique, inscription du candidat, délégation, établissement DUE, contrat et certificat de travail

    - Gestion administrative du personnel : risque Urssaf, déclaration sociale, relance client, planification de formation : demande de devis auprès des organismes et des DAFI auprès du siège, visite médicale, titre de séjour, justificatif de domicile, acompte

    - Commercial : proposition active d’intérimaire et prospection de nouveaux clients et de partenaires sociaux
  • Eiffage Construction - Assistant RH - stage

    Velizy Villacoublay 2010 - 2010 - Gestion personnel intérimaire et permanent
    - Accueil nouveaux salariés
    - Elaboration campagne de Mesure et Gestion de Compétences
    - Plan de formation
    - Code du travail
    - Suivi des stagiaires et primes

Formations

Réseau