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Louis BARGIBANT

FRETIN

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Fretin
Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Adeo Services (Leroy Merlin, Bricocenter, Aki, Weldom, Bricoman, Dompro, Zôdio, Kbane) - Chef de Projet Gestion RH

    2010 - maintenant

  • Arc International - Chargé de recrutement

    Arques 2008 - 2008 -Prise en charge de tout le processus de recrutement (Stagiaires, CDD, CDI)

    o Analyse de poste, et rédaction d’annonces
    o Choix des moyens de diffusion (job Boards, chasse…)
    o Conduite d’entretiens, et reporting pour divers profils (Bac à bac+5 juniors et expérimentés, VIE pour les filiales aux USA)
    o Participation à la mise en place de l’apprentissage chez Arc International
    o Promotion du groupe sur divers forums de recrutement…

  • Alten ITS - Recruitment officer

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 - Mise en place de la Politique de Recrutement auprès de Grandes Ecoles françaises :
    o Coordination d’une équipe de 12 Campus Managers pour les écoles situées à Lille, Compiègne et Paris
    o Organisation d’événements visant à promouvoir la notoriété d’Axen auprès des étudiants, forums, support logistique
    o Formation des Business Managers et de Campus Managers pour les interventions auprès des étudiants
    o Organisation de la communication d’Axen vers les étudiants des écoles cibles
    o Mise en place sur l’intranet de la section recrutement visant à promouvoir la visiblité notre activité auprès des consultants

    - Consultant RH pour 5 Business Managers sur le marché belge (francophone et néerlandophone) :
    o Sourcing de candidats ingénieurs via Monster, Stepstone etc
    o Réalisation des interviews en français et anglais,
    o Suivi des candidatures du sourcing jusqu’à la signature
    o Mise en place de reporting et d’indicateurs afin de gérer le processus du recrutement des candidats
    o Réalisation des points d’intégration et de sortie des employés et analyse des données afin d’orienter la politique RH, identification des axes d’amélioration afin de limiter le turn over
    o Rédaction et publication des offres pour les métiers cibles d’AXEN
    o Gestion de la mobilité des consultants dans le cadre d’un partenariat avec notre filiale dans le sud de la France

    - RH Partner pour la Commission Europénne vers les marchés de l’Europe de l’Est :
    o Sourcing des candidats à l’international pour le développement d'un partenariat avec la Commission Européenne : publication d’annonces et chasse sur les principaux Job Boards tels que Monster, ICT jobs…
    o Recherche de profils en Hongrie et Roumanie
    o Participation à la mise en place de partenariats avec des entreprises Roumaines et Hongroises.

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