Mes compétences :
Relations sociales
Droit social
Créativité
Réactivité
Entreprises
AREVA
Paris La Defensemaintenant
Areva
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Paris La Defense2013 - maintenant - Pilotage et Animation de la politique RH :
- Gestion administrative du personnel
- Développement RH : People Review, plans de succession, revues salariales, formations spécifiques,
- Recrutements-mobilités : 60 salariés CDI (hors turn-over 6,5%) – 75 CDD/intérimaires,
- Formation : gestion du plan - budget : 2M€ - 31 000 heures
- Accompagnement de l’évolution de l’organisation de la Société
- Pilotage Service Paie : 750 paies sous Zadig/hypervision – évolutions législatives (N4DS, pénibilité…)
- Gestion des relations sociales :
- Pilotage et Animation des réunions avec les partenaires sociaux : 1 CE, 2 CHSCT, 6 DP
- négociations avec 6 organisations syndicales représentatives (NAO, accord durée du travail, …)
- Gestion des situations individuelles : sanctions disiplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements
- Gestion des contentieux en relation avec la Direction Juridique du Groupe AREVA
- Chef Etablissement de BLYES
AREVA
- Responsable Juridique Droit Social
Paris La Defense2008 - 2013 - Accompagnement des projets opérationnels et RH (restructurations, mobilité, sous-traitance, mises à disposition, participation groupe…)
- Conseils auprès des entités juridiques en matière de relations collectives (IRP, NAO, accords collectifs, élections professionnelles, durée du travail, épargne salariale…) et individuelles de travail (contrat de travail, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, procédure disciplinaire, …)
- Veille et formations en matière de législation et politique sociale
- Rédaction de modèles et fiches pratiques sur les thèmes d’actualité sociale
- Référent juridique Groupe pour l’épargne salariale, représentants du personnel, conflits collectifs et mode de rupture du contrat de travail
- Audits droit social et préconisations
AREVA TA
- Adjoint DRH - Responsable Relations Sociales
Paris La Defense2002 - 2008Responsable Relations Sociales de la BU AREVA TA (5 sociétés comprenant environ 2000 salariés) dans un fort contexte syndical (préparation et participations aux instances représentatives du personnel (CCE, CE, DP), mise en place d'un comité de groupe, négociations des accords d'entreprises (NAO, accords épargne salariale, durée du travail, ...), interface avec les organismes extérieurs (DIRECCTE, URSSAF, ...).
Responsable du Service Paie (1200 bulletins)comprenant 3 salariés. Mise en place d'un même système de paie au sein de la BU AREVA TA.
Responsable Compensation & Benefits comprenant 1 salarié (mesures salariales, bonus, régimes de prévoyance, PEE, avantages en nature, expatriation).
