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Louise FLODROPS

Marcq en Baroeul

En résumé

Keycoopt : le recrutement par la cooptation.

Plateforme collaborative de recrutement en ligne, Keycoopt révolutionne le principe de la recommandation.
A la croisée des cabinets de recrutement classiques, des jobboards et des réseaux sociaux, elle propose aux recruteurs de s’appuyer sur un club fermé de coopteurs, représentant, au 1er janvier 2016, une communauté de plus de 30 000 professionnels.

Cadres, dirigeants, chefs d’entreprises, ces coopteurs sont sélectionnés par Keycoopt pour leur expertise et leur réseau. Sollicités de manière ciblée et confidentielle, ils sont récompensés si le candidat qu’ils ont recommandé est recruté.

"Parce que les meilleurs recommandent toujours les meilleurs."

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Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • KEYCOOPT - Consultante recrutement

    Marcq en Baroeul 2016 - maintenant
  • Orange - Apprentie RH

    Paris 2014 - 2016
  • KEYCOOPT - Chargée de recrutement

    Marcq en Baroeul 2014 - 2014 - Participer aux « briefs » de postes avec les clients
    - Rédiger et optimiser des annonces
    - Participer et réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats recommandés
    - Recruter de nouveaux coopteurs
    - Elaborer, suivre et mettre à jour des statistiques
  • Carrefour - Hôtesse de Caisse

    Massy 2013 - 2014 Hôtesse de Caisse à Carrefour Market - Contrat étudiant
  • ADRT du Nord - Stagiaire assistante RH

    2012 - 2012 - Analyser et synthétiser une étude réalisée par un cabinet consultant en RH ;
    - Définir et mettre en œuvre une méthodologie permettant au CDT et son Equipe de s'approprier cette démarche dans une optique de GPEC
    - Établir la cartographie de la structure à travers des entretiens ciblés avec les salariés en vue de faire évoluer l'organigramme
  • Roquette Freres - Stage - Service RH

    Lestrem 2011 - 2011 - Découvrir le siège social d’une entreprise multinationale et son service ressources humaines
    - Rechercher des formations pour un salarié
    - Participer à certaines étapes du recrutement d’un nouveau cadre
    - Gérer les résultats d’une enquête auprès des employés préalablement à une opération de communication

Formations

Réseau

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