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Louise LACHAIZE

RUEIL MALMAISON

En résumé

Jeune diplômée d'un Master 2 Ingénierie des ressources Humaines à l'ESSCA (École Supérieure des Sciences Commerciales d'Angers), j'ai été embauchée à la suite de mon stage de fin d'études chez Hispano Suiza (Groupe Safran) en tant que Chargée de Développement RH et Relations Sociales puis chez Novartis sur un poste de Chargée de Relations Sociales et RH.

A mon actif:
- 5 expériences professionnelles significatives en RH
- 3 stages à l'étranger
- 3 grands Groupes
- 24 mois d'expérience

Dans toutes mes expériences, différentes missions m'ont été confiées afin d'élargir mes compétences et de satisfaire pleinement ma soif de connaissances.

Je suis désormais à la recherche active d'un emploi (interim/CDD/CDI) en gestion des RH opérationnelle et Relations Sociales.

Grande envie de challenges, fort esprit d'équipe, consciencieuse, polyvalente, bon sens de l'écoute et réactive.

Mes compétences :
Achever son travail et aboutir à des résultats
Ecoute et participation
Sourcing
Management
Gestion des ressources humaines
Adaptation

Entreprises

  • Novartis - Chargée de Relations Sociales/RH

    RUEIL MALMAISON 2016 - 2016 Contexte d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
    - En charge des activités en lien avec les Relations Sociales (organisation des réunions avec les représentants du personnel, convocations, préparation des documents) et suivi administratif
    - Support de la Responsable RH

  • Hispano Suiza - Chargée de Développement RH et Relations Sociales

    2015 - maintenant Développement RH :
    - Seconder les deux RRH du site sur des activités ad hoc (avenants, courrier mobilité, etc.)
    - Mener le Projet Fiches de poste en collaboration avec les managers du site (250 fiches de poste rédigées)
    - Participer au processus de réflexion autour de l’intégration des Jeunes Embauchés (cible, parcours, communication, etc.)
    Relations Sociales:
    - Préparer les réponses aux questions de DP avec les interlocuteurs concernés et participer au réunions de DP
    - Organiser les élections professionnelles avec la Responsable Relations Sociales (vote par correspondance, suivi des prestataires, dialogue avec les partenaires sociaux, tenue des bureaux de vote, etc.)
    - Apporter une aide juridique aux RRH et RRS
    Recrutement :
    - Recruter des profils ingénieurs pour des stages, apprentissages, contrats de professionnalisation et CDI (40 recrutements)
    - Gestion administrative de dossiers d’embauche
    - Effectuer un suivi spécifique auprès des tuteurs et des stagiaires en fin d’études
    Autres:
    - Rédiger les dossiers de décorations ministérielles
    - Organiser le suivi d’un collaborateur via un coaching
    - Participer aux réunions de réflexion sur l’absentéisme
    - Mise à jour de la procédure mobilité société

  • SDV LI - Chargée de projet RH/ Stage en Ressources Humaines

    Puteaux 2014 - 2014 - Gérer l’installation du système informatique pour les évaluations (TalentSoft)
    - Communiquer étroitement avec des profils métiers diversifiés (intervenants dans le projet ou employés)
    - Mettre à jour les descriptions de postes bilingues en collaboration avec les directeurs de services
    - Sélectionner et uniformiser les critères d’évaluation des collaborateurs
    - Rédiger des rapports, manuels ou notes diverses pour le service RH
    - Prendre des références en français ou en anglais
    - Participer à la mise en place du programme d’éthique du Groupe Bolloré

  • SDV Logistique Internationale - Assistante RH/ Stage en Ressources Humaines

    Puteaux 2013 - 2013 - Participation au déploiement de l'outil de gestion des EIP (TalentSoft) sur l'ensemble du Benelux
    - Créer le document de plan de formation 2013 selon les critères du Bénélux et du siège social
    - Gérer les demandes de formations et inscrire les employés auprès des organismes de formation
    - Participation au travail quotidien du département (gestion administrative, fiche de paie, tickets restaurants, renouvellement de contrats…)

  • Andrew Staffing Ltd - Chargée de recherche/ Stage

    Dublin 2 2013 - 2013 - Recherche de candidats
    - Sourcing (job boards et réseaux professionnels)
    - Pré-qualification téléphonique etc.

  • BODET - Réalisation d'un diagnostic export

    TREMENTINES 2012 - 2012 Par groupe de 6 étudiants nous recherchons toutes les possibilités qu'a l'entreprise Bodet d'exporter ses logiciels de gestion de temps en Pologne.

  • Polo Ralph Lauren - Conseillère de vente

    Paris 2012 - 2012 - Accueillir les clients
    - Réaliser des ventes et participer à l’atteinte des objectifs de la marque
    - Participer au Merchandising
    - Effectuer le réassort et le suivi des stocks

  • Procter & Gamble (P&G) - Ambassadrice Campus

    2012 - 2012 Interlocutrice privilégiée des étudiants
    En mission (recrutement, communication...) pour P&G au sein de l'école

  • BrandyMelville - Réalisation d'une étude de marché

    2011 - 2012 En groupe de 5 étudiants;
    - Etude des méthodes de communication de la boutique Brandy Melville d'Angers,
    - Rédaction de questionnaires à faire remplir par notre cycle,
    - Réalisation de statistiques et analyse des résultats.

  • EUROP-EXPO - Stagiaire Communication

    2011 - 2011 - Assistante Communication sur le Salon Expozoo
    - Accueil des Visiteurs et des Exposants
    - Réalisation de plaquettes et de Post Report Show
    - Etude des chiffres clés du marché de l’Animalerie

  • San Fransisco, USA - Jeune fille au pair

    2009 - 2009

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