Orléans - Agen - Valence - Paris
Après 4 années dans le domaine de l’immobilier et 2 années passées au développement et la gestion d’une agence immobilière, j’ai géré le recrutement et l’intégration de nombreux négociateurs.
J’ai intégré le cabinet Alphea Conseil en qualité de Responsable Comptes Clés.
J’étais à la fois en charge du développement d’un portefeuille clients ainsi que de la gestion des recrutements de A à Z pour mes clients.
Conformément à l’engagement et l’éthique d’Alphéa Conseil, j'ai proposé à tous nos clients un processus de recrutement sur mesure, élaboré en fonction de chaque besoin et situation spécifiques, en appliquant une méthode qualitative et professionnelle.
J'ai souhaité créer des échanges personnalisés et constructifs avec chaque candidat, avec l’objectif constant de satisfaire tous nos clients et de faire de chaque recrutement une réussite à long terme.
Je suis maintenant responsable d'Agence chez Start People Agen-Groupe Recruit chez Start People France.
RELATION CLIENTS:
Prospection clientèle
Proposer des solutions techniques
Négocier des marchés en établissant des offres de prix
Relancer les projets et actions commerciales en cours
Participer aux salons et portes ouvertes : accueil, conseils, prise de commandes
Collecter des informations sur la clientèle dans le but de les qualifier
Renseigner sur les produits d’un point de vu commercial, technique et logistique
STRATÉGIE COMMERCIALE:
Mettre en valeur l’image de marque de la société
Appliquer la politique de prix de la société
Réaliser les objectifs qui auront été définis par la société
Développer et animer un portefeuille clients
Se former aux nouveautés et aux évolutions techniques
Proposer des supports et outils d’aide à la vente
Négocier avec les prestataires de services
Organisation et suivi de sessions de recrutement individuelles et collectives (entretiens, sélection des candidats, correction des tests et restitution des résultats.)
Animation de réunions et sessions collectives d’informations
Sourcing, Rédaction et Diffusion des annonces sur les job boards/intranet
Suivi d’intégration et de la satisfaction clients / candidats
Passation de tests avec débriefing et synthèses de candidatures
Visites au sein des entreprises et établissement des profils de postes avec les opérationnelles afin de mieux cibler leurs besoins en matière de recrutement
Préparation et suivi de la gestion administrative du personnel : éléments variables de paie, congés, rtt, maladie, 1% logement …
Prospection d’entreprises et sourcing candidats (physique, téléphonique et via internet)
Etablissement de propositions commerciales ciblées
Chargée de relations entreprises
Mes compétences :
Aide au recrutement
Recrutement par approche directe
Conseil aux entreprises
Recrutement
Conseil en recrutement
Recrutement cadres
Management
