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Luc EBERLE

CLERMONT FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • Mission Locale de Thiers - Directeur

    2013 - maintenant
  • Conseil Régional - Animateur territorial

    2007 - 2013 Ingénierie Pédagogique : Suivi et évaluation de l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage mis en place et financés par la Région.
    Conseil à l’interne : Détection et analyse des besoins d’un territoire, participation à l’élaboration des appels à concurrence et à l’élaboration des outils afférents,conduite d'une politique de formations
    Relations extérieures/ fonction commerciale : Animation des Comités Territoriaux Emploi Formation avec l’ensemble des acteurs de la formation pour faire émerger des diagnostics territoriaux afin de répondre aux besoins des individus, des entreprises et de l’économie, informer l’ensemble des acteurs sur la politique régionale en matière de formation et d’apprentissage.
  • GRETA - Conseiller en Formation Continue

    bordeaux 2004 - 2007 Organisation des formations, réponse aux appels d'offres, suivi des actions, management des équipes pédagogiques, recrutement des stagiaires, conseils techniques à l'attention du Président du GRETA, conseils aux entreprises
  • GRETA - Vacation psychologue

    bordeaux 2003 - 2004 Réalisation de bilans de compétences pour des demandeurs d'emploi
  • Education nationale - Conseiller d'Orientation Psychologue

    Paris 2002 - 2004 Conseil en Orientation et formation auprès des élèves de l'enseignement secondaire.

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2000 - 2002 Formation de Conseiller d'orientation psychologue
  • Université Clermont 2 Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 1994 - 1999 Psychologie

Réseau