Lucie BEZU

En résumé

Entreprises

• BABILOU - Chargée de Recrutement et Projets RH

  Courbevoie 2015 - maintenant Recrutement de professionnels de la Petite Enfance (périmètre de 30 crèches) :
  
  • Analyse, recensement et suivi des besoins de recrutement,
  • Recherche dans les CVthèques, sourcing, utilisation quotidienne du SIRH "Talentsoft"
  • Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats, rédaction de comptes-rendus,
  • Conseils en recrutement auprès des directeurs de crèches,
  • Propositions d’embauches aux candidats retenus,
  • Gestion et renouvellement des contrats.
  
  Missions transverses et gestion de projets :
  
  • Suivi de la cooptation au sein du Groupe,
  • Réalisation et déploiement du processus sur l’Emploi d’Avenir auprès des crèches du Groupe,
  • Déploiement de l’outil "Visiotalent" et accompagnement de l’équipe pour son utilisation,
  • Missions ponctuelles en Administration du personnel dans le cadre d’une fusion (TUP).

• BABILOU - Assistante Ressources Humaines

  Courbevoie 2014 - 2015 • Réalisation des contrats de travail,
  • Gestion des sorties des salariés,
  • Lien permanent avec la médecine du travail et la mutuelle d’entreprise
  • Participation à la restructuration du service ADP/PAIE (mutualisation des secteurs...)

• Groupe Bertrand - Chargée Ressources Humaines

  2014 - 2014 J'ai effectué mes missions au sein du Groupe Bertrand qui compte 2500 salariés.
  
  Recrutement du personnel :
  
  - Définition des besoins
  - Réalisation et diffusion des annonces
  - Réception et analyse des candidatures
  - Réalisation des entretiens d'embauche (entretiens individuels et collectifs).
  
  Gestion administrative du personnel :
  
  - Réalisation des contrats de travail
  - Réalisation des DUE
  - Constitution administrative des dossiers personnel
  - Gestion des plannings
  
  Production de la paie dans un contexte externalisé :
  
  - Collecte et saisie des éléments variables (feuilles d'heures...)
  - Vérification des bulletins de paie
  - Calcul de la masse salariale pour chaque évènement.
  
  Gestion des équipes et du personnel sur le terrain :
  
  - Accompagnement et suivi sur le terrain du personnel ( de 50 à 250 employés en fonction des évènements)
  - Gestion des accidents de travail

• Cabinet d'avocat spécialisé en Droit Social - Assistante juridique

  2013 - 2013 Stage d'un mois dans un cabinet d’avocat, spécialisé en droit social à Nantes :
  - Rédaction de conclusion et de synthèse,
  - Suivi de dossier,
  - Recherche de jurisprudence,
  - Participation à des entretiens clients.
  

• Marriott International - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012 Stage au sein du service Ressources Humaines de l’Hôtel Courtyard MARRIOTT à Colombes :
  - Rédaction de contrat de travail
  - Accueil et intégration de nouveaux salariés
  - Réalisation de fiches de paie
  - Suivi de dossiers de licenciements
  

Formations

• UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES

  Nantes 2013 - 2014 Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines
  
  Master pluridisciplinaire qui allie le droit social et la gestion des ressources humaines.

• UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES (Nantes)

  Nantes 2012 - 2013 Master 1 Droit Social
  
  Approfondissement des connaissances juridiques en droit social et en droit de la protection sociale.

• UNIVERSITE DROIT ET SCIENCES POLITIQUES

  Nantes 2011 - 2012 Licence de droit général

Réseau

• Chloe GENESTE

• Davyna GATOUX

• Fabrice KHALFA

• Françoise HULAUD

• Helena RIAND

• Henri BESTAUROS *

• Maud VIGNES

• Sandy LALO

• Sophie DURAND-HUON

• Thierry BACHELET