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Terreazur - Groupe Pomona
- RRH TerreAzur Alsace
2018 - maintenant
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Lucart
- HR Manager
2017 - maintenant
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Amcor
- HR Departement
Barbezieux-Saint-Hilaire
2015 - 2017
Formation
Recrutement
Administration du personnel
Projets RH groupe
Reporting
Déclarations légales
Commissions
Conduite de changement
Veille juridique
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General Electric
- Administrateur RH
Paris
2014 - 2015
Août 2014 - à ce jour : GENERAL ELECTRIC HR opérations - 6 Business (CDD)
-Gestion de la Formation multi-business :
Récolte des besoins, mis à jour des tableaux de bord, création des sessions de formations dans logiciel, envoi des convocations et attestations, suivi dossier OPCA, financements, création de conventions, synthèses d'évaluations, facturation, suivi plan de formation et planning 2014, gestion des DIF et des CIF, gestion de la subrogation, travail sur l'offre de formation globale, appui juridique auprès des Business.
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General Electric
- Formation - ressources humaines
Paris
2014 - 2014
Janvier 2014 - août 2014 : GENERAL ELECTRIC Belfort Assistante formation 6 Business (intérim)
-Formation
Récolte des besoins, mis à jour des tableaux de bord, création des sessions de formations dans logiciel, envoi des convocations et attestations, suivi dossier OPCA, financements, création de conventions, synthèses d'évaluations, facturation, suivi plan de formation et planning 2014, gestion des DIF et des CIF, gestion de la subrogation, appui juridique auprès des Business.
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Keolis
- Chargée de formation
Paris
2013 - 2013
-Formation (récolte des besoins, mis à jour des tableaux de bord et planning, création des sessions de formations dans logiciel, envoi des convocations et attestations, logistique repas et transport, suivi dossier OPCA, création de conventions, synthèses d’évaluations, pré-facturation, facturation, création et suivi plan de formation et planning 2014)
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ERDF-GRDF
- Service Appui management et RH
2011 - 2013
-Recrutement (rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sélection et validation de candidatures, entretiens et sélection des candidats et suivi de leur intégration)
-Formation (indicateurs, récolte des besoins, plan de formation, évaluation à chaud)
-GPEC (suivi de l'outil de GPEC pour l'unité)
-Communication interne (rapport, compte-rendu réunions, flash juridique, affichage légale)
-Assurer le suivi de différents dossiers mangement RH
-Processus d'embauche (DUE, VM, Contrat de travail, politique de rémunération, CAE)
-Mise en place et suivi de l'accord EGAPRO (égalité H/F, diversité) et Pénibilité
-Immersion à l'agence contrat de travail (déroulement de la paie, des études RH, du 1% logement, des fiches expatriées…)
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Adecco
- Assistante de recrutement secteur
Villeurbanne
2010 - 2011
-Recrutement (rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sélection et validation de candidatures, entretiens et sélection des candidats)
-Assurer le suivi administratif (création et suivi des contrats, relances téléphoniques ou informatiques, gestion de l'accueil, assurer des actions de suivi de réglementation, visites médicales, déclaration d'accidents du travail)
