Après 20 années passées dans l'hôtellerie et la restauration, en évoluant vers des postes à responsabilités puis la direction générale, l'entreprenariat s'est imposé logiquement.
La plus grande satisfaction pour un manager est de voir grandir et évoluer ses collaborateurs. Pour cela, il faut transmettre : des valeurs, des compétences, un savoir, un savoir-faire, etc...
Après un travail d'accompagnement avec un "facilitateur", j'ai rencontré ma future associée dans mon réseau et nous avons co-construit le projet de développement de notre association.
"L'éducation (dans le sens formation) est plus qu'un métier, c'est une mission, qui consiste à aider chaque personne à reconnaître ce qu'elle a d'irremplaçable et d'unique, afin qu'elle grandisse et s'épanouisse". Pape Jean Paul II
Mes compétences :
Gestion de centres de profit
Hôtellerie
Management opérationnel
Restauration
Tourisme