Mes compétences :
Administratif
Communication
Formation
Gestion du personnel
Recrutement
Réglementation du travail
Ressources humaines
Microsoft Office
Négociation commerciale
Développement commercial
Rédaction
Entreprises
Movilitas
- Chargée des Ressources Humaines
2015 - maintenant
Trane
- Assistante Ressources Humaines
Golbey2013 - 2013Gestion des dossiers salariés : contrats, avenants, courriers divers, … (Logiciel Hypervision)
Gestion des temps et des activités : absences type maladie ou formation, congés, pointages, ... (Logiciel Gestor)
Prise en charge des dossiers intérimaires
Suivi des dossiers maladies, accidents du travail, visites médicales
Support et conseil auprès des salariés
Rédaction de procédures
Gestion des effectifs : DUE, DMMO, statistiques CE, …
Support sur des projets en cours (livret d’accueil, formations en ligne, …)
Berger-Levrault
- Gestionnaire Paie
Paris2012 - 2013Réalisation des DADS-U pour les établissements publics de santé selon la norme N4DS
Mise en ligne des données sur le site Net-Entreprises
Contact clientèle (conseil, relance, …)
CTI Formation
- Chargée de recrutement
Lyon-8E-Arrondissement2011 - 2011- Gestion du processus de recrutement : Recueil des besoins, recherche et sélection de candidats, diffusion d’annonces / Conduite d’entretiens, évaluation, rédaction de compte-rendu / Promotion des candidatures auprès des équipes commerciales et dirigeantes
- Suivi des candidats en formation : Prise en charge des dossiers techniques et des soutenances
- Communication interne et externe : animation de réunions d’information et jobs rencontres / Développement de partenariats (lycées, missions locales, …)
- Réalisation d'ateliers RH : Aide à la création de CV et lettre de motivation / Préparation aux entretiens d’embauche
AILE MEDICALE (SYNERGIE)
- Chargée de recrutement
2009 - 2011- Accueil et mise à disposition du personnel intérimaire
- Gestion du processus de recrutement (travail temporaire, CDD et CDI)
- Suivi de l’administration du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’agence (contrats de travail, DUE, visites médicales, …)
- Saisie des éléments de paie en fonction des diverses conventions collectives
- Actions commerciales : contact clientèle et fidélisation
- Réalisation et soutenance d'un projet tuteuré : « comment optimiser la fidélisation du personnel intérimaire au sein d’une agence d’emploi ? »
Diverses pharmacies d'officine
- Préparatrice en pharmacie
2003 - 2009
Formations
Sciences-U (Lyon)
Lyon2009 - 2010Licence professionnelle en alternance
En alternance ; activité en parallèle au sein de Aile Médicale (filiale de Synergie)
