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Vast RH
- Consultant en Evolution Professionnelle
Ressources humaines | Lyon (69000)
2024 - maintenant
VAST RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’accompagnement en évolution professionnelle et le recrutement avec une approche personnalisée. Au travers de nos métiers qui regroupent la gestion des talents, le coaching, la formation et le recrutement, nous faisons évoluer chaque individu sur la base de valeurs partagées qui sont également les points forts du cabinet VAST RH : transparence, clarté, bienveillance, accomplissement et adaptabilité. VAST RH intervient à différentes étapes, comme :
- gestion de carrière
- évaluation des compétences
- aide à la mobilité interne (changement de poste, évolution interne, reconversion professionnelle interne…)
- conduite du changement
- recrutement de talents
- gestion de crise
- coaching
https://www.vastrh.fr/
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L'Conseil
- Gérante
Ressources humaines | Lyon (69000)
2023 - maintenant
Allier sereinement croissance, compétences et performance
Structure RH & GPEC - Prévisionnel emplois & compétences
Coach certifiée - Sparring Partner - coach at @MantraCare
Spé : Start up to Scale up - Crise de croissance
1- Scaling Up : Vous êtres entrepreneur et vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH pour développer votre société sereinement avec des équipes solides et engagées
2- Evolution Professionnelle - Vous êtes entrepreneur / Dirigeant et vous souhaitez que vos talents / potentiels bénéficient d'un accompagnement de carrière, montée en compétence avec un coaching professionnel
3- Bilan de compétences : Vous êtes en plein développement professionnel, en phase de transition et vous souhaitez être accompagné dans cette étape clivante
Situation de crise - Situation de croissance - Situation de transition - Gestion de projets
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Ressources humaines | Lille (59000)
2015 - 2023
Responsable Développement Entreprises Europe
Business Manager – HR Business partner Europe
Responsable Animation Réseau Franchisé
Responsable Ressources Humaines
Responsable Recrutement
Prix Meilleure responsable Recrutement, Convention Europe, 2016
Prix Meilleure DRH, Convention Europe, 2017
Prix Meilleure Coach, Convention Europe, 2018
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Ressources humaines | Bruxelles
2013 - 2015
Recrutement: créer les annonces de recrutement, sélectionner les candidats, organiser les entretiens, mener les entretiens, analyser le processus de recrutement afin d’améliorer les résultats apportés au sein de l’entreprise
Formation : former les nouvelles recrues à l’administration des ventes & au Recrutement
Management : Recruter, coacher, développer et inspirer les équipes Recrutement en Wallonie et Flandres
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Recruitment Solutions
- Consultante en Recrutement
Bruxelles
2013 - 2013
La réussite et la durabilité d’une entreprise sont déterminées par son capital humain. Recruitment Solutions veille à définir pour chaque candidat, une approche adaptée en vue de retenir le meilleur des profils pour le poste requis. Pour ce, une relation du type « win-win » est mise sur pied avec le client afin de trouver « la bonne personne à la bonne place » et lui garantir ainsi une solution durable pour son entreprise.
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Storm Marketing UK
- Responsable Ressources Humaines
Ressources humaines | Londres
2011 - 2013
Recrutement: créer les annonces de recrutement, sélectionner les candidats, organiser les entretiens, mener les entretiens finaux, analyser le processus de recrutement afin d’améliorer les résultats apportés au sein de l’entreprise
Formation : former les nouvelles recrues à l’administration des ventes (10 à 35 personnes par semaine)
Management : coacher et inspirer quotidiennement l’équipe commerciale
Réception: accueillir les candidats et les clients, véhiculer l’image de marque de l’entreprise, apporter un excellent service clientèle
Administration du personnel
Gestion des finances et des stocks de l’entreprise
Prix « Assistante Ressources Humaines de l’année » Convention Européenne 2011
Prix Excellence « Administration & Recrutement » Convention Européenne 2012
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Felix Marketing
- Représentante commerciale
Commercial | Londres
2010 - 2011
Vente directe – « face-à-face » : collecter des fonds auprès des particuliers pour des œuvres caritatives (Croix rouge, National Deaf Children Society…)
Objectifs de ventes régulièrement excédés
Recrutement: participer au processus de recrutement de vendeurs indépendants
Formation: former les nouvelles recrues et les membres des équipes commerciales aux techniques de ventes
Management : former, manager et motiver une équipe de 4 personnes, ainsi que diriger occasionnellement l’équipe commerciale et animer les réunions
Prix d’excellence en vente, Convention Européenne 2010
Prix d’excellence en vente, Convention Européenne 2011
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TRANE
- Assistante Ressources Humaines en alternance
Ressources humaines | Lyon (69000)
2007 - 2009
Formation : recensement et suivi des besoins en formation du personnel, budgétisation du plan, suivi des dossiers, organisation de formations internes, démarches de remboursement auprès des OPCA, mise en place et suivi des dossiers DIF, CIF…
Gestion des dossiers alternants : mise en place et suivi des relations écoles-entreprise, entretiens de recrutement, suivi des dossiers, organisation du processus d’intégration des alternants (mise en place de journées d’intégration…)
Fusion-acquisition : harmonisation des procédures, des outils et des logiciels RH…
Recrutement : mise à jour des définitions de poste, relations avec les cabinets de recrutement et les agences intérim, diffusion d’offres d’emploi, tri et présélection des CV rédactions des courriers types…
Relation sociale : suivi des réunions DP, comptes rendus.
Paie : saisie de données variables, création de nouveaux salariés dans le logiciel hypervision, requêtes sur les logiciels hypervision et People Soft, déclaration URSSAF, Assedic, gestion des tickets restaurants …
ADP : formalités liées à l’embauche et à la sortie du personnel (contrat de travail, visite médicale, registre du personnel, DMMO, DUE, certificat de travail, reçu pour STC, préparation des dossiers pour rupture conventionnelle...), gestion des dossiers intérim, déclaration d’accident de travail, élaboration du bilan social et du livret d’accueil, suivi de l’absentéisme…
Réponses aux diverses questions des collaborateurs
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Manpower
- Assistante d'agence
Ressources humaines | Lyon (69000)
2007 - 2007
•Accueil et aide au recrutement dans le secteur de l’industrie
•Entretien avec les candidats, prises de commandes par téléphone
•Sélection des candidats et proposition des CV aux entreprises
•Aide au suivi administratif
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Crédit Agricole
- Assistante d'accueil
Commercial | Saint Germain 71
2006 - 2006
Job d'été
•Accueil des clients, prise de rendez vous
•Ventes des produits
•Traitement des opérations courantes: monitorat, virement, encaissement chèques
