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Lucie MONGE

VALBONNE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Crédit Agricole Provence Côte d'Azur -  Chargée recrutement externe cdd cdi

    2013 - maintenant Je suis chargée du recrutement des CDI / Cdd

  • Groupe INTERIMA - Assistante Commerciale Ressources Humaines

    Nice 2011 - 2012 Recrutement (tout profil)
    • Sourcing et publication d’annonces
    • Sélections, entretiens téléphoniques et physiques, reporting et prise de rendez vous pour le manager.

    Gestion du personnel
    • DUE (Déclaration Unique d’Embauche)
    • Gestion des convocations, plannings, visites médicales, accidents du travail et arrêts maladie.
    • Recueil d’informations, création et actualisation de tableaux de bord.

    • Conseil en gestion du personnel auprès des clients et vérification du respect du droit du travail
    • Accueil et intégration des nouveaux embauchés.
    • Suivi des salariés intérimaires en mission et des clients

    ADMINISTRATIVES
    • Recuillir les éléments et élaborer les contrats de travail
    • Création du dossier administratif et de suivi du personnel
    • Gestion de la facturation et des paies
    • Gestion des réglements

  • HSBC - EQUIPE VOLANTE CHARGEE D ACCUEIL

    Paris 2011 - 2011 J'effectuais les remplacements du personnel d'accueil du groupe de Cannes ( de Sophia Antipolis à Saint Tropez) sur les postes de superviseur et chargé d'accueil.

  • Société Générale - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2010 - 2010 Mise en place des éléctions du personnel.
    Campagne de recrutement des auxiliaires d'été: reception et préselection des candidatures,
    recueil des besoin en auxiliares des agences
    reporting RRH, constituion des dossiers des auxiliares d'été et des des dossiers d'intégration pour les agences.
    Gestion du personnel : sasie des notes de frais, des tickets restaurants, des arrêts maladies, la mise à jour des outils de reporting.

  • Société Marseillaise de Crédit - Chargée d'accueil commerciale

    Marseille 2008 - 2010 Gestion et dévéloppement du portefeuille accueil par la vente de produits bancaires.
    Définition et mise en place de campagnes de prospection.
    Gestion des fonds de l'agence: caisse et DAB.
    Gestion des opérations de caisse.
    Gestion de la location des coffres agence.
    Opérations bancaire courantes: ouverture de comptes, transferts, devises.
    Mise en place et veille au respect des procédures de conformités.
    Economat, affichage.

Formations

  • CESI

    Sophia Antipolis 2011 - 2012 Chargée des Ressources Humaines

Réseau

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