-
CERFRANCE Poitou-Charentes
- Chargée de Missions RH
La crèche
2014 - maintenant
Gestion de Projets et Gestion Administrative RH
-
CERFRANCE PCH
- Chargée de Missions RH
2014 - maintenant
CERFRANCE PCH (Niort - Expertise comptable, 32 agences, effectif : 620 collaborateurs) Chargée de Missions RH
* Gestion de projet :
* SIRH - Adequasys :
* Analyse des besoins
* Ecriture des tests, recettes métier ;
* Déploiement de modules (absences / frais / annuaire) ;
* Formation interne et supports utilisateurs ;
* Analyse besoin et rédaction CDC pour modules Gestion Temps, Chèques Déjeuner, Contrats ;
* Analyse et suivi des demandes d'optimisation outil métier ;
* Gestion Administrative RH :
* Dossiers du personnel, rédaction contrats, avenants ;
* Rupture conventionnelle (rédaction et calcul des indemnités) ;
* Suivi des congés et des notes de frais, chèques déjeuner ;
* Montage et suivi dossiers co-financement Agefiph, sinistres auto ;
* Création, optimisation et suivi des tableaux de suivis ;
* Mise en place procédures et processus (suite nouvel accord, législation, etc.) ;
-
Eutelsat
- Assistante RH
Paris
2009 - 2014
- Définition du cahier des charges et développement du module recrutement dans le cadre de la mise en
place d’un nouveau SIRH
- Recrutement des intérimaires, apprentis, stagiaires français et étrangers : relations écoles, - - Support à la recherche de nouveaux collaborateurs CDI/CDD : prise des rendez-vous d’entretien, relation avec les cabinets (expression besoin et feed-back), suivi du processus de recrutement, réponses négatives)
- Préparation et suivi du budget recrutement et de la facturation des prestataires
- Intégration des nouveaux salariés : rendez-vous individuel avec les nouveaux collaborateurs, organisation et animation de sessions de suivi d’intégration, etc.
- Responsable du développement et de la mise à jour de l’organigramme interne
- Gestion administrative RH : rédaction de contrat CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage, convention de stage, avenant, mobilité, mise en place et suivi de différents indicateurs, période d’essai, dossier de relocation, définition de fonction, cartographie, etc.
- Assistanat de la Responsable du Développement RH : gestion agenda complexe, filtrage téléphonique
- Remplacement de l’assistante personnelle du DRH & gestionnaire RH pour la gestion des visites médicales
-
EUTELSAT SA
- Opérateur de satellites
Paris
2009 - 2014
effectif groupe : 1 000 collaborateurs) Assistante RH - Poste 40% anglais + 20 % Espagnol
* Gestion de projet : ; * Gestion Administrative RH :
* SIRH - Succes Factor : ; * Contrats et avenants, alternance et stage ;
* Cahier des charges, recettes, mise en production ; * Mise en place et suivi des différents indicateurs (CHSCT, CE, etc.) ;
* Rédaction des supports d'utilisation ; * Suivi des visites médicales, dossiers de relocation ;
* Organigramme - Orgplus : ; * Pré-saisie des éléments de paie, dossiers de mutuelle / prévoyance ;
* Construction de la base, déploiement et actualisation ; * Gestion de la flotte automobile ;
* Rédaction des supports utilisateurs internes
* Recrutement : ; * Assistanat de Direction :
* Recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi périodes d'essai ; * Assistanat d'une équipe de 3 personnes, gestion d'agendas complexes, filtrage téléphonique, rédaction de courriers ;
* Relations écoles et cabinet d'intérim, vivier « jeune diplômé », rédaction et publication des annonces ; * Organisation des entretiens (résa billets avion + hôtel) ;
* Suivi du budget, gestion des demandes d'achats ; * Organisation des rendez-vous Responsable Recrutement ;
* Remplacement de l'assistante du DRH ;
-
L'OREAL
- Assistante Formation / en alternance
PARIS
2007 - 2009
* Gestion de projet :
* Développement de modules en e-learning et d'une plateforme « Learning-Lounge » (RSE interne) ;
* Gestion Administrative :
* Réalisation des supports de formation ;
* Gestion des inscriptions de la zone Europe ;
* Organisation des séminaires (60 pers), accueil et animations Workshop ;
* Création et suivi des tableaux de bords (évaluations, budget,etc.) ;
-
L'Oréal
- ASSISTANTE DE DIRECTION
PARIS
2007 - 2009
- Participation à la mise en place de programmes de formation
- Développement de modules en e-learning
- Organisation de séminaires
- Liaison avec les agences
- Gestion et création de supports pédagogiques
- Soutien à la réalisation des présentations
- Gestion des salles de réunion et de l'agensa
-
Kazana
- CONSEILLERE DE VENTE
2006 - 2007
Animation et organisation du point de vente, gestion des stocks.
-
Restaurant QUICK
- EQUIPIERE
2004 - 2006
- Accueil du client
- Chargée de formation
- Mise en valeur des produits auprès du client
-
DIVERS
- JOBS
2003 - 2006
Divers jobs en CDI dans la Vente et la Restauration Rapide ;
-
Tips's Mexique
- RESPONSABLE DE VENTE
2001 - 2003
- Gestion de la boutique
- Gestion des plannings et des stocks
- Gestion d'une équipe
