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Lucie PAUL

La crèche

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Project Management
Requirements Analysis
Mobile Catering
eLearning
Microsoft Excel
Tableau
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • CERFRANCE Poitou-Charentes - Chargée de Missions RH

    La crèche 2014 - maintenant Gestion de Projets et Gestion Administrative RH
  • CERFRANCE PCH - Chargée de Missions RH

    2014 - maintenant CERFRANCE PCH (Niort - Expertise comptable, 32 agences, effectif : 620 collaborateurs) Chargée de Missions RH
    * Gestion de projet :
    * SIRH - Adequasys :
    * Analyse des besoins
    * Ecriture des tests, recettes métier ;
    * Déploiement de modules (absences / frais / annuaire) ;
    * Formation interne et supports utilisateurs ;
    * Analyse besoin et rédaction CDC pour modules Gestion Temps, Chèques Déjeuner, Contrats ;
    * Analyse et suivi des demandes d'optimisation outil métier ;
    * Gestion Administrative RH :
    * Dossiers du personnel, rédaction contrats, avenants ;
    * Rupture conventionnelle (rédaction et calcul des indemnités) ;
    * Suivi des congés et des notes de frais, chèques déjeuner ;
    * Montage et suivi dossiers co-financement Agefiph, sinistres auto ;
    * Création, optimisation et suivi des tableaux de suivis ;
    * Mise en place procédures et processus (suite nouvel accord, législation, etc.) ;
  • Eutelsat - Assistante RH

    Paris 2009 - 2014 - Définition du cahier des charges et développement du module recrutement dans le cadre de la mise en
    place d’un nouveau SIRH
    - Recrutement des intérimaires, apprentis, stagiaires français et étrangers : relations écoles, - - Support à la recherche de nouveaux collaborateurs CDI/CDD : prise des rendez-vous d’entretien, relation avec les cabinets (expression besoin et feed-back), suivi du processus de recrutement, réponses négatives)
    - Préparation et suivi du budget recrutement et de la facturation des prestataires
    - Intégration des nouveaux salariés : rendez-vous individuel avec les nouveaux collaborateurs, organisation et animation de sessions de suivi d’intégration, etc.
    - Responsable du développement et de la mise à jour de l’organigramme interne
    - Gestion administrative RH : rédaction de contrat CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage, convention de stage, avenant, mobilité, mise en place et suivi de différents indicateurs, période d’essai, dossier de relocation, définition de fonction, cartographie, etc.
    - Assistanat de la Responsable du Développement RH : gestion agenda complexe, filtrage téléphonique
    - Remplacement de l’assistante personnelle du DRH & gestionnaire RH pour la gestion des visites médicales
  • EUTELSAT SA - Opérateur de satellites

    Paris 2009 - 2014 effectif groupe : 1 000 collaborateurs) Assistante RH - Poste 40% anglais + 20 % Espagnol
    * Gestion de projet : ; * Gestion Administrative RH :
    * SIRH - Succes Factor : ; * Contrats et avenants, alternance et stage ;
    * Cahier des charges, recettes, mise en production ; * Mise en place et suivi des différents indicateurs (CHSCT, CE, etc.) ;
    * Rédaction des supports d'utilisation ; * Suivi des visites médicales, dossiers de relocation ;
    * Organigramme - Orgplus : ; * Pré-saisie des éléments de paie, dossiers de mutuelle / prévoyance ;
    * Construction de la base, déploiement et actualisation ; * Gestion de la flotte automobile ;
    * Rédaction des supports utilisateurs internes

    * Recrutement : ; * Assistanat de Direction :
    * Recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi périodes d'essai ; * Assistanat d'une équipe de 3 personnes, gestion d'agendas complexes, filtrage téléphonique, rédaction de courriers ;
    * Relations écoles et cabinet d'intérim, vivier « jeune diplômé », rédaction et publication des annonces ; * Organisation des entretiens (résa billets avion + hôtel) ;
    * Suivi du budget, gestion des demandes d'achats ; * Organisation des rendez-vous Responsable Recrutement ;
    * Remplacement de l'assistante du DRH ;
  • L'OREAL - Assistante Formation / en alternance

    PARIS 2007 - 2009 * Gestion de projet :
    * Développement de modules en e-learning et d'une plateforme « Learning-Lounge » (RSE interne) ;
    * Gestion Administrative :
    * Réalisation des supports de formation ;
    * Gestion des inscriptions de la zone Europe ;
    * Organisation des séminaires (60 pers), accueil et animations Workshop ;
    * Création et suivi des tableaux de bords (évaluations, budget,etc.) ;
  • L'Oréal - ASSISTANTE DE DIRECTION

    PARIS 2007 - 2009 - Participation à la mise en place de programmes de formation
    - Développement de modules en e-learning
    - Organisation de séminaires
    - Liaison avec les agences
    - Gestion et création de supports pédagogiques
    - Soutien à la réalisation des présentations
    - Gestion des salles de réunion et de l'agensa
  • Kazana - CONSEILLERE DE VENTE

    2006 - 2007 Animation et organisation du point de vente, gestion des stocks.
  • Restaurant QUICK - EQUIPIERE

    2004 - 2006 - Accueil du client
    - Chargée de formation
    - Mise en valeur des produits auprès du client
  • DIVERS - JOBS

    2003 - 2006 Divers jobs en CDI dans la Vente et la Restauration Rapide ;
  • Tips's Mexique - RESPONSABLE DE VENTE

    2001 - 2003 - Gestion de la boutique
    - Gestion des plannings et des stocks
    - Gestion d'une équipe

Formations

Réseau