Menu

Lucie RAFFEL

Saint-Herblain

En résumé

Mon métier : VOUS accompagner dans vos recherches

Mes missions : Ecouter, conseiller, analyser vos besoins pour que votre recherche de candidat ou d'emploi soit la plus pertinente et efficiente possible.



Mes compétences :
Entretiens
Formation
GRH
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Atyx - Chargée de Recrutement

    Saint-Herblain 2015 - maintenant ATYX est une société d'ingénierie et de conseils. Nous intervenons en assistance technique dans les domaines de la construction, des énergies et de l'environnement. Nous travaillons en mode projet avec nos équipes de consultants techniques (ingénieur et techniciens) qui interviennent sur des projets en France et à l'International.

    N’hésitez pas à visiter notre site www.atyx.fr afin de postuler aux différentes offres ou envoyer votre candidature spontanée.


    ATYX has been a trusted supplier of innovative and customized technical support solutions since 2001, working with major projects in the Energy, Environment, Infrastructure and mining sectors worldwide. Our consultants are allocated in our clients' project worldwide.

    Visit our site www.atyx.fr to send your application.

  • BABYCHOU Rennes Nantes - Assistante d'Agence

    2015 - 2015 - Effectuer le recrutement des intervenants (sourcing, entretien téléphonique, entretien physique, contrôle de référence, etc)
    - Organiser des actions de communication afin de faire connaître l'agence
    - Réaliser les devis, les contrats de travail, les déclarations URSSAF
    - Réceptionner et traiter les relevés d'heures
    - Editer et envoyer les factures
    - Accueillir et informer le public (mail, téléphone, en face à face)

  • Kelly Services - Chargée de Recrutement

    Puteaux 2015 - 2015 - Rédiger et diffuser les annonces
    - Effectuer le soucing de profils tertiaires (téléconseillers, gestionnaires contrats, analystes crédits, chargés de recouvrement, etc.)
    - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques (validation des disponibilités, des pré-requis, des savoirs-être et de la motivation)
    - Effectuer les contrôles de références

  • Formaposte Méditerranée - Assistante Recrutement & Communication

    Montreuil 2013 - 2013 Recruter des apprentis (niveau CAP à Bac + 4). Pré-qualifications téléphoniques, job dating, entretiens et entretiens de groupe.

    Recrutements internes (Assistante Accueil et Assistante Sélection et Orientation). Analyse des besoins et des fiches de postes, création d'outils de recrutement (grille de sélection de CV, grille de pré-qualification téléphonique, grille d'entretien), réalisation des entretiens téléphoniques, pilotage des entretiens, échanges avec Pôle emploi, AFIJ, missions locales etc.
    Ces recrutements ont tous été menés à bien.

    Animation d'informations collectives. Présentation de La Poste, de Formaposte et de la formation (environ 30 apprentis par réunion).

    Tenu de stands lors de Forums.

    Participation à l'animation de réunion avec les apprentis (techniques d'animations, débriefing...)

    Conseiller des jeunes quant à l'élaboration de leur projet professionnel.

    Effectuer le suivi administratif de l'ensemble de mes missions.

  • Formaposte Méditerranée - Psychologue du travail

    Montreuil 2013 - 2013 Etude et rédaction d'un Mémoire:

    "La contribution de la Culture Organisationnelle dans les procédures de Recrutement et la Socialisation Organisationnelle dans un CFA"

    Analyser les procédures de Recrutement, d’intégration et de suivi des
    nouveaux arrivants.

    Analyser le rôle de la culture organisationnelle dans ces deux processus.

    Formuler des préconisations.

  • Cabinet de recrutement & SSII - Chargée de recrutement

    2012 - 2012 - Analyse de la demande de l'entreprise
    - Recherche de candidats (dans des banques de données candidats, réseaux sociaux...)
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques

  • Supermarché Casino - Psychologue du travail

    2011 - 2011 Etude de terrain portant sur l'absentéisme, ses causes et ses effets et aboutissant à des propositions d'amélioration.

    Réalisation d'entretiens et d'observations participantes.

  • Rectorat d'Aix-Marseille - Psychologue du travail - Mémoire de Recherche (Mention Très bien)

    2011 - 2012 Dans le cadre de mon Mémoire de Recherche intitulé "Turnover dans un service de formation du rectorat,.
    La mobilité professionnelle au service de la Gestion des Ressources Humaines."

    - Création de guides d'entretiens
    - Création de grilles d'observations
    - Passation et retranscription d'entretiens
    - Analyse de données qualitatives

Formations

Réseau

Annuaire des membres :