Lucie SIMON

En résumé

Entreprises

• Deltek - Consultante Projet

  Paris 2014 - maintenant

• PwC - My Way Coordinator

  Neuilly-sur-Seine 2013 - 2014 Organisation (back-office et sur site) de 18 séminaires de Développement du Leadership pour 300+ Senior Managers et Directeurs. Gestion des aspects logistiques, financiers et administratifs du programme, y compris la gestion des questionnaires 360 et FIRO-B pour les participants.
  Interlocutrice de toutes les parties prenantes du programme (coaches, participants, hôtels, invités, responsable du programme, etc.) pour assurer leur satisfaction et le succès du programme.
  Participation aux ateliers de conception du contenu des séminaires.

• Alcatel-Lucent - Assistante Développement des Organisations et Gestion du Talent

  Paris 2012 - 2013

• Hudson - Consultante Junior TM (Gestion du Talent)

  2011 - 2012 Responsable pour l’implémentation, vente et livraison d'un projet d'évaluation en 360 dégrées.
  
  Autres missions diverses: centres d'évaluation, centres de développement, tâches de marketing et de recrutement (sélection).

• AIESEC - Coach de Comités Locaux

  2011 - 2012 J'étais responsable pour la direction stratégique et pour la mise en oeuvre de la stratégie au niveau local. J'étais également responsable du support, suivi, développement des équipes dirigeantes des comités.

• AIESEC - Présidente de Comité Local

  2010 - 2011 J'ai été leader d'un Comité Local d'environ 40 membres pendant un an.
  
  - Gestion de l'équipe; coaching
  - Développement du leadership dans le Comité Local
  - Création de stratégies locales, développement de l'organisation, gestion des opérations
  - Assurer la conformité légale, administrative et financière par audit du VP Finance
  - Représentation interne et externe du Comité
  - Gestion des systèmes internes (rapports, responsabilités, IS, etc.)

• AIESEC - Vice-présidente responsable de Talent Management

  2009 - 2010 J'ai géré tous les systèmes de RH dans un comité local d'environ 60 personnes; à partir du planning RH, à travers la sélection, allocation, coaching, mentoring et l'évaluation de la performance.
  
  J'étais également responsable pour le leadership développement de tout le comité et responsable final pour avoir "la bonne personne à la bonne place", pour l'attraction, rétention et développement des membres doués de l'organisation.

• RIVIERE Consulting - Chargée de Recrutement

  Paris 2009 - 2009 J'étais responsable pour le recrutement des médecins Hongrois en France. J'ai du gérer tout le processus de recrutement, à partir du marketing des positions (mailings, appels à froid, à travers la sélection (CV et entretien téléphonique) jusqu'à l'arrangement logistique de leur arrivée (transports, administration, etc.)

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2011 - 2013 Master d’Administration des Entreprises

• Université Corvinus Budapest (Budapest)

  Budapest 2005 - 2011 Master en Sociologie et Communication
  
  Sociologie des Organisations et Psychologie industrielle et organisationnelle

Réseau

• Adriana MASSINO

• Axel DE VISME

• Gerard DUPIN

• Lala BENHATTA

• Maëlle FILIEUL

• Marie COUTEILLER

• Marine GIROST

• Nadia AYACHI

• Passeport AVENIR

• Sandrine FARIA