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DELTA DORE
- Assistante Formation GPEC
BONNEMAIN
2014 - maintenant
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DELTA DORE
- Assistante Ressources Humaines
BONNEMAIN
2013 - 2014
Contrat de Génération : Réalisation d'un diagnostic sur les sociétés du Groupe Delta Dore en vue de la rédaction d'un plan d'action relatif au contrat de génération. Rédaction des projets de plan d'action concernant le contrat de génération, pour chacune des sociétés. Présentation aux instances représentatives du personnel.
Réalisation de documents légaux : Taxe d'apprentissage, DOETH
Suivi administratif : suivi visites médicales, déclaration travail du samedi...
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DELTA DORE
- Apprentie RH - Formation, GPEC
BONNEMAIN
2012 - 2013
- Formation :
Gestion administrative des formations internes et externes (recensement des besoins, mise à jour des formations notamment obligatoires, recherche d’organismes extérieurs, mise en place des formations, analyse des évaluations liées à la norme ISO),
Dispositions réglementaires (déclarations fongecif, 2483, bilan formation-GPEC, bilan social formation, bilan pédagogique de l'organisme de formation interne),
Interlocutrice principale des organismes de formation et de l’OPCA,
Elaboration d’une « formation tuteur » : rédaction du contenu et réalisation de la formation en interne
- GPEC :
Mise à jour des fiches de poste,
Elaboration d’une nouvelle trame de fiches de poste,
Elaboration d’une procédure de rédaction des fiches de poste,
Participation à la refonte du référentiel de compétences
- Communication interne :
Organisation d’un «English Day»,
Rédaction de notes internes sur les formations réalisées
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ADAPEI 22
- Stagiaire Ressources Humaines
Lyon
2012 - 2012
- Formation : dispositions réglementaires (déclaration fiscale, bilan social des formations), organisation et gestion des formations (groupes, convocations, salles, repas, accueil), bilans oraux et écrits (questionnaires à chaud / à froid), participation au Comité Centrale de Formation, au groupe de travail Fiches métiers, réalisation d'une formation Power Point aux membres de la direction, réalisation de supports pédagogiques
- RH : suivi des entretiens professionnels, santé au travail : organisation de la démarche d'accompagnement des risques psychosociaux, suivi de l'accord séniors, participation aux réunions CCE, NAO et journée des nouveaux salariés
- Communication : mise à jour de support de communication RH à destination des directions d'établissements et des salariés, mise en oeuvre de la revue de presse mensuelle (veille juridique, actualités du secteur et de l'association), gestion de l'intranet sur la partie RH, élaboration d'un questionnaire de satisfaction de l'outil intranet
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Triballat
- Employée Ressources Humaines
2011 - 2011
- Gestion du temps : vérification des pointages, saisies des congés et arrêts, création des matricules, gestion des heures intérim
- Gestion du stock vêtements
- Saisie administrative
- Recrutement
- Accueil des saisonniers
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GRAFE Informatiques
- Stage Assistante Marketing et Commercial
BASSE-GOULAINE
2011 - 2011
Stage 9 semaines :
Mise à jour de supports marketing et communication,
Prospection de clientèle,
Participation aux rendez-vous clients
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Triballat
- Employée Ressources Humaines
2010 - 2010
Travail saisonnier :
- Gestion du temps : vérification des pointages, saisies des congés et arrêts, création des matricules, gestion des heures intérim
- Accueil des saisonniers
- Saisie administrative
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Super U, Janzé
- Stage Merchandising de terrain
2010 - 2010
Stage 8 semaines :
Réimplantation du rayon bazar
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Fromagerie Chenard
- Vendeuse
2010 - 2010
Travail étudiant
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Fromapac SA
- Agent de fabrication
2009 - 2009
Travail saisonnier
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Groupe Entremont
- Agent de fabrication
2008 - 2008
Travail saisonnier
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SAS Verger Châteaubourg
- Agent de fabrication
2008 - 2008
Travail saisonnier
