2005 - 2005- Recueil des besoins de formation, inscriptions et planification des sessions.
- Reporting mensuel : reporting budgétaire et reporting DIF.
- Sensibilisation des salariés au dispositif légal du DIF.
- Suivi du baromètre RH.
INRIA
- Chargée d'études RH
Le Chesnay2005 - maintenant* Enquêtes de populations :
- Suivi des effectifs doctorants et post-doctorants, enquête de trajectoire.
- Enquête d’insertion professionnelle et de satisfaction.
- Enquête comparative de rémunérations pour la politique de réévaluation.
* Etudes thématiques :
- Mobilité interne et externe.
- Bilan des promotions.
- Etude parité.
- Bilans de recrutements.
* Rémunérations : projet de refonte du système de primes
- Bilan statistique interne,
- Enquête qualitative,
- Benchmark.
* Autres missions
- Formation au tableur Excel : Conception et animation.
- Bilan social : réalisation des bilans 2005 et 2006.
SITA France
- Chargée d'études RH
2003 - 2005* Missions Emploi / Rémunération :
- Pesée des postes exploitants par la méthode Hay.
- Suivi des rémunérations cadres filiales - outil : HR Access.
- Travail de regroupement des intitulés métiers cadres.
- Travail d’harmonisation des fonctions et intitulés métiers pour les filiales régionales.
* Missions au pôle Juridique :
- Réalisation de mémos juridiques à destination des RRH filiales.
- Soutien à la hotline juridique.
- Etat des lieux et Récapitulatif des Négociations Annuelles Obligatoires 2003-2004.
* Missions Administration et paye :
- PEE 2003.
- Plan de formation 2004 dans sa phase amont.
- Gestion des absences.
