Mes compétences :
Administration du personnel
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Gestion de la paie et des rémunérations
Indicateurs sociaux
Entreprises
DIGIPLUG Groupe Accenture
- Responsable RH
2014 - maintenantResponsable des Ressources Humaines pour une filiale du groupe Accenture dans un contexte international.
- Membre de l'équipe de Direction
- Accompagnement et conseil auprès des managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes
- Responsable des relations sociales
- Mise en place et amélioration des processus RH
- Élaboration et mise en place de projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Recrutement
2008 - maintenant- Gestion administrative du personnel (70 salariés) : DUE, contrats de travail, suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie, suivi spécifique des collaborateurs en alternance
-Gestion de la paye : envoi des EVP au service paye Accenture, contrôle de la paye des soldes de tout compte
- Suivi du temps de travail : absences, heures supplémentaires, astreintes, repos compensateur, conseil auprès des managers sur la problématique « Temps de Travail »
- Gestion de la formation : élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation, relations OPCA et organismes. Présentations des états d’avancement formation aux IRP.
- IRP : Préparation des réunions DUP, CHSCT, réunions de NAO
- Rapports obligatoires : préparation du rapport annuel CHSCT, bilan de la formation, document préparatoire réunions NAO
- Elaboration de tableaux de bords RH, suivi des indicateurs, mise à jour rubrique RH intranet
- Coordination des élections professionnelles
- Mise à jour SIRH SAP
- Accompagnement des salariés dans la mise en place des nouvelles politiques RH : gestion de la performance, temps de travail, outils de formation en ligne
- Conseil auprès des managers sur l’application de la politique RH
- Veille législative et conventionnelle
THOMSON REUTERS
- Assistante Ressources Humaines
Paris2008 - 2008- Gestion administrative du personnel (70 salariés)
- Suivi administratif des dossiers du personnel,
- Suivi des procédures administratives (Congés, RTT, DUE)
- Gestion de la formation
- Gestion de la mutuelle, Prévoyance
- Transmission des EVP au service paye
- Mise à jour SIRH PeopleSoft
- Coordination des deux phases de déménagement de Thomson Financial
CORIO FRANCE
- Assistante RH / Assistante à la gestion de portefeuilles fonciers
2004 - 2008Assistante Ressources Humaines
- Gestion des candidatures du personnel intérimaire
- Mise en place du CHSCT
- Création du livret d’accueil des nouveaux salariés
- Suivi visites médicales
- Suivi administratif des formations
Assistante à la gestion de portefeuilles fonciers
- Suivi des projets de restructuration, rénovation et construction du portefeuille foncier
- Traductions anglais / français de documents internes,
CORIO France
- Assistante Ressources Humaines / Assistante à la gestion de portefeuilles fonciers
Courbevoie2004 - 2008Assistante Ressources Humaines
- Gestion des candidatures du personnel intérimaire
- Mise en place du CHSCT
- Création du livret d’accueil des nouveaux salariés
- Suivi visites médicales
- Suivi administratif des formations
Assistante à la gestion de portefeuilles fonciers
- Suivi des projets de restructuration, rénovation et construction du portefeuille foncier
- Traductions anglais / français de documents internes,
Développement Managérial, Digital RH, e-GRH, Indicateurs Sociaux, Management International des RH, GPEC, Dialogue Social, Problématiques de Rémunération, Droit du Travail, Stratégie des RH.
