Menu

Marlène BABIN

PARIS

En résumé

23 années d'expériences au sein de PME-PMI sur des missions de comptabilité, de paie et d'administration du personnel.
Je suis autonome, rigoureuse, minutieuse et organisée.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Comptabilité
Administration du personnel
Formation
Communication
Droit du travail
Bookkeeping
Employment Contracts
Invoicing > Issuing Invoices
Managerial Skills > Staff Management
Payroll
Requirements Gathering
HR Databases > HRIS
Hardware Maintenance
Microsoft Excel
Sage Accounting Software > Sage Line 100

Entreprises

  • NEW CO - Chargée RH et Paie Groupe

    2017 - maintenant secteur de l'amiante (Wissous 91)
    - à ce jour Chargée RH et Paie Groupe (4 structures en multi conventions)
    Social : Veiller et appliquer les règles de législations sociales

    Paie :Etablir, contrôler et valider la paie selon les EVP - Solde de tout compte
    Déclarer et payer les charges sociales – comptabiliser les OD
    Effectuer les virements

    Administration du personnel : Gérer les contrats de travail, avenants, intégration
    (affliliation /radiation) les absences (maladie- AT - AEF ect), congés, TR, attestations disverses, saisie sur salaires, IJSS
    Vérifier les pointages – suivre l’annualisation – Payer les acomptes
    Organiser et suivre les visites médicales - Gérer la formation (devis, financement, suivi) via le logiciel SIRH - Coordonner les relations avec les organismes sociaux , les opérationnels
    Gérer les intérimaires (recensement des besoins des RUP)
    Gérer vérifier et payer les notes de frais
    Charger de l’organisation de l’élection de IRP et suivi

  • SKELIADE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2016 - 2017 Paie :Etablir, contrôler et valider la paie selon les EVP - Solde de tout compte
    Déclarer et payer les charges sociales – comptabiliser les OD
    Effectuer les virements

  • EsearchVision Digital - Gestionnaire de paie & ADP

    2010 - 2014 RELATIONNEL :
    Accueil des salariés, relations avec la direction, les organismes sociaux, les opérationnels; Informatique (participation aux adaptations des logiciels de paie)
    GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
    Gestion et suivi des visites médicales et des arrêts de travail (maladie, A.T.), des tickets-restaurants, préparation des dossiers d'embauche (Contrat de travail, DUE, mutuelle, Prévoyance, caisses de retraite....), de la formation, veille et application des législations légales.
    PAIE :
    Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles), DADS, calcul de paie, solde de tout compte, OD de paie, gestion des saisies-arrêts et des acomptes

  • GRAPH ESSAIS - Assistante de gestion PME/PMI

    1998 - 2009 ADMINISTRATIVE :
    Accueil physique et téléphonique des clients
    Gestion du courrier
    Gestion du suivi du personnel (Entrée/sortie, contrats de travail, DUE, absences, maladie, AT, visite médicale, congés)
    Gestion de la formation (devis, dossier de financement, suivi,)
    Veille et application des législations légales
    Chargée de l’organisation de l’élection des IRP
    Gestion et utilisation du matériel bureautiques et Informatiques
    Gestion des commandes de fournitures
    COMPTABILITE :
    Gestion des clients et des fournisseurs
    Gestion du compte d’affacturage
    Gestion des tableaux de bords et statistiques
    Gestion des opérations relatives à la TVA
    Gestion de la trésorerie (rapprochement bancaire)
    Déclarations fiscales
    Édition des grands livres, balances, journaux etc.
    Participation aux travaux de fin d’exercice
    Actualisation du paramétrage des systèmes de traitement des données comptables
    PAYE:
    Saisie et gestion des E/S du personnel
    Gestion les E V P
    Traitement de la paye et les charges sociales
    Suivi dossier administratif de paye
    Gestion des absences, maladie, AT, congés, IJSS
    Gestion et paiement des déclarations sociales
    Comptabilisation de la paye
    Déclarations sociales
    Chargée d’intermédiaire auprès des organismes sociaux et fiscaux

  • LES PRESSES DE BREVANNES - Secrétaire

    1988 - 1997 Facturation
    Comptabilité client
    Gestion des relations avec les clients
    Enregistrement des factures d’achats
    Gestion de l’échéancier des règlements fournisseurs
    Tenue manuelle des journaux auxiliaires
    Gestion du courrier
    Classement et archivage des documents

Formations

Réseau

Annuaire des membres :