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Ludivine JOVANOVIC

PARIS

En résumé

Vous pouvez retrouver le descriptif de mes missions et de mes formations sur mon profil ou via ce lien http://www.doyoubuzz.com/ludivine-jovanovic_1

Mes compétences :
Marque employeur
Ressources humaines
Communication
Relationnelles et sociales
Savoir être / réactivité
Management
Project management
Negotiation skills
Teamwork
SWOT Analysis
Recrutement
Results oriented

Entreprises

  • Lidl, France - Responsable Relations Humaines

    2014 - maintenant

  • Air France - Chargée de projet marque employeur

    Roissy CDG 2012 - 2013 Assistante projet «Forums Grandes Ecoles ». Trium, Centrale – Supelec, Celsa, Dauphine, Science Po Paris
    - Gestion autonome des flux logistiques.
    - Interlocutrice principale avec les partenaires en amont de l’événement.
    - Responsable de la mise en place et de l’animation du stand représentant la marque.

    Coordinatrice Relations Grandes Ecoles.
    - Contact privilégié des chargés de recrutement de l’entreprise, des CFA et des services de stage des écoles

  • Air France - Chargée de communication RH

    Roissy CDG 2012 - 2014 Refonte du Site Emploi de l’entreprise.
    - Définition des besoins fonctionnels et pilotage régulier de l’agence en charge du projet.
    - Création de l’architecture du site sur Typo3 / animation régulière du site.
    - Suivi opérationnel du projet et participation au comité de pilotage.
    - Content management

    Création de campagnes de communication autour de l’emploi.
    - Animation des supports de communication internes et externes.
    - Assistance au pilotage des services d’édition des supports visuels.

    Organisation d’événements internes et externes.
    - Forums Grandes Ecoles.
    - Forum Entreprises pour les alternants d’Air France.

  • Intermarché Logistique - Assistante RH - Chargée de gestion sociale - Chargée de formation

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 Gestion sociale du site en période de PSE
    Contacts réguliers avec les IRP
    Participation aux négociations collectives

    Gestion de la formation
    Élaboration du plan de formation
    Suivi des sessions de formation

    Gestion administrative du recrutement
    Démarches légales
    Rédaction des contrats
    Suivi des dossiers
    Accueil des nouveaux salariés
    Suivi de l’intégration

    Gestion des intérimaires
    Recrutement
    Accueil
    Suivi en collaboration avec les différentes entreprises de travail temporaire

    Mise en place d’une politique de recrutement de travailleurs handicapés
    Réduction de la cotisation versée à l’AGEFIPH
    Prise de contact avec les ESAT
    Recrutement
    Suivi d’intégration
    Suivi des résultats à N+1.

    Mise en place de différents suivis informatiques
    Suivi des mouvements de salariés
    Suivi des correspondances
    Suivi du matériel remis à chaque salarié.

    Rédaction des différents documents administratifs de sortie des salariés
    Solde de tout compte
    Certificat de travail
    Bulletin de salaire
    Attestation Pôle Emploi.

  • France Telecom & Orange - Vendeuse, conseillère en agence

    2008 - 2011 Secteur de la téléphonie mobile

    Vente, conseil, Service Après Vente, Suivi Clientèle.

    Clientèle de particuliers et de professionnels.

Formations

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