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Ludovic GRIMAUD

SAINT OUEN L’AUMONE

En résumé

Expérience confirmée dans les métiers de Développement Réseau Retail / Gestion du Crédit Floor-Plan & Risque Financier

- Garant et responsable du processus de recrutement de nouveaux partenaires pour plusieurs réseaux de distribution Automobiles en France (Mercedes, Chrysler-Jeep, Smart, Hyundai, SsangYong, Daihatsu et Subaru), et ce, depuis plus de 13 ans sur le plan quantitatif et qualitatif

- Elaboration de la stratégie et mise en œuvre opérationnelle du plan de développement de ces réseaux afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de revenus financiers, de bénéfices et d'ouvertures

- Aptitude à diriger et suivre les projets dans leur intégralité et sur tous les aspects :
o étude & analyse des zones de chalandise, des potentiels de ventes
o prospection & recrutement de nouveaux partenaires
o assistance dans leur recherche et validation des emplacements
o validation des business plans et des montages juridiques
o rédaction des contrats et définition des objectifs commerciaux
o accompagnement dans toutes les démarches administratives, bancaires préalables aux ouvertures
o piloter et suivre les travaux d’aménagement des showrooms& ateliers

- Evaluation des risques financiers au sein de chaque activité des réseaux et mise en place d’outils : tableaux de bord réguliers sur les principaux KPI (CA / marges / rentabilité / structure financière), cartographie des risques, plans d’actions…

Mes compétences :
Gestion financière
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Corporate Law
Audit

Entreprises

  • HYUNDAI MOTOR - Directeur Développement Réseau - Auditeur

    SAINT OUEN L’AUMONE 2004 - maintenant Auditeur Exécutif (rattaché à la Direction Générale) > 2.5 ans
    Fonction transversale : mise en place de process, audits sur tous les métiers (primes réseau…)
    - Prévention des risques réseau : évaluer, anticiper et analyser les risques financiers encourus et mise en œuvre de plans d’action
    - Assurer la gestion des projets d’investissement de la Marque (interface avec les prestataires immobiliers, les tribunaux pour la reprise de fonds de commerce, baux commerciaux) et la coordination des travaux d’aménagement de Flagship stores

    Directeur Développement Réseau (membre du Comité de Direction) > 10 ans
    - Encadrement de 8 personnes (administratifs, développeurs sur le terrain, coordinateurs travaux, conseillers de gestion)
    - Développer des points de vente & service de plusieurs réseaux Automobiles, en conformité avec la politique de croissance de chaque constructeur et l’image souhaitée, et ce, en étroite collaboration avec les équipes européennes et pays
    - Suivi des nouveaux partenaires dans leur recherche de financement, mise en place des lignes d’encours Floor-Plan, garanties bancaires & autres
    - Accompagner les réseaux sur le plan financier, organisationnel, juridique…
    - Assurer l’application des règles et des procédures de chaque marque : mise en place & suivi des standards, coordination des travaux d’aménagement au corporate des identités des Marques et assurer le développement de leur image


  • DAIMLERCHRYSLER FRANCE (Mercedes, Chrysler Jeep, smart) - Manager d'un Centre de Profit

    2001 - 2001 Manager d'une filiale smart (rattaché à la Direction Générale du Groupe)
    Missions : - Gestion d'un centre de profit : gestion en RH (encadrement de 13 personnes), opérationnelle (commerce, marketing, après-vente) et financière (prévision, suivi et contrôle des budgets)
    - Définir la stratégie (politique de développement) et les objectifs (volume, qualité, rentabilité) ;
    - Lancement d'un nouveau produit (mise en place d'événements, développement des ventes...)

    Fonction : Responsable Management Plaques (rattaché au Service Développement Réseau)
    Missions : - Analyser et évaluer les risques financiers, juridiques et organisationnels des marques du groupe
    - Accompagner la démarche de restructuration réseau et son développement (ouvertures, reprises...) ;
    - Mise en oeuvre et suivi des plans d'action réseau & qualité (normes & standards BER) et des outils de gestion (tableaux de bord, budgets, plans de trésorerie...)
  • AUTOMOBILES HYUNDAI - Conseiller de Gestion

    1999 - 1999 Missions : - Evaluer les risques financiers du réseau et suivi des encours Floor-Plan
    - Mise en place des plans de restructuration, outils de gestion et d'analyse financière du réseau ;
    - Développement réseau : étudier et valider les dossiers de candidature sur le plan financier, juridique
  • GERLING -  Inspecteur Financier

    1995 - 1995 Fonction : Inspecteur Financier (rattaché à la Direction des Risques)
    Missions : - Analyser les comptes annuels, noter les entreprises et définir les plafonds d'encours
    - Auditer sur place les dossiers présumés à risques et surveillance des crédits ;
    - Suivi d'un réseau de 12 mandataires indépendants pour le renseignement et le recouvrement

Formations

  • ESPL

    Angers 1992 - 1995 DECF
  • Universitaire De Technologie

    Angers 1990 - 1992 DUT GEA

    Universitaire de Technologie, Gestion des Entreprises et des Administrations
    Option : Finances Comptabilité

    Informatique : Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, PowerPoint)

Réseau