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Ludovic LANFRANCHI

AJACCIO

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil professionnel. Fort d’une expérience de plusieurs années dans une entreprise leader de la GSB, j'y ai développé des compétences opérationnelles ainsi que mon sens de l'organisation.

Après quinze ans de grande distribution, devenir agent commercial était une évidence pour moi.
Mes points forts sont ceux que doit avoir un agent commercial. Je suis optimiste et persévérant.
J'ai un sens accru de l'organisation, beaucoup d'empathie et énormément de volonté.
Naturellement rigoureux avec moi-même, planifiant chacune de mes actions en établissant des objectifs à tenir, en programmant un plan d’actions, et en optimisant mon temps de travail. Rester concentré sur mes tâches, ne pas me laisser déborder dans mes dossiers. Tel est mon sens de l'organisation.

Mes intentions : Développer le réseau de mes clients en réalisant du prospect et en renforçant leurs visibilités chez leurs clients actuels Augmenter leurs chiffres d'affaires et leurs rentabilités. Je rends visite à chacun des points de vente de mes clients, une fois par mois minimum.

Grâce à mon expérience en gsb, je réalise des implantations de qualité, je sais mettre en place une opération commerciale, réaliser un contrôle de rayon au niveau des prix, du respect des plans de vente, analyser les sorties caisses,..
Je m’adapte et réagi à chaque situation. Je fait ce que je dis et dis ce que je fait.

Mes compétences :
Communication
Contrôle de gestion
Négociation achats
Management
Marketing direct
Créativité
Microsoft Excel
Microsoft Windows
Microsoft Word

Entreprises

  • Groupe HBF et Ste SOGEM - Agent commercial

    2018 - maintenant Représentation de deux sociétés dans l'univers de la distribution, alimentaire, bricolage et spécialisée. Augmentation du chiffre d'affaires. Prospect clients, renforcement de la présence produits en linéaire, animations commerciales. Visite de chaque client une fois par mois minimum, une fois par semaine pour ceux d'Ajaccio
  • Agent commercial - Agent commercial

    2018 - maintenant Actuellement je travaille deux cartes de société et je ne souhaite pas en avoir plus de trois. C'est votre société que j'ai choisi pour étoffer mon porte-feuilles car je connais vos produits et votre savoir faire.

    Pas plus de trois cartes pour la simple raison que je souhaite rendre visite à mes clients une à deux fois par mois, être disponible pour effectuer des implantions, des remodelages ou pour un sav urgent, réaliser des animations avec démonstration,.. Prendre le temps avec chaque client, qu'il s'agisse du Leroy merlin de Bastia ou d'une quincaillerie de Porto-Vecchio..

    De plus, je réalise beaucoup de prospection afin d'augmenter mes points de vente. Comme vous le savez, le relationnel est essentiel en Corse.

    Mon parcours en GSB fut une réussite car je suis rentré chez Mr Bricolage Ajaccio comme gestionnaire de rayon en 2005 pour évoluer jusqu'au poste de directeur adjoint.

    Je connais parfaitement les attentes et besoins des manager insulaires car ils ont longtemps étaient les miens.

    De même, de part les résultats du magasin Mr Bricolage d'Ajaccio, je connaissais une grande majorité des managers et intervenants de la GSB en Corse en commençant mon activité. Aujourd'hui je distribue des produits en GSB bien sûr, en GSA, en GSS ainsi que dans le négoce.

    Enfin, même si le tissu économique insulaire est en pleine mutation je le maîtrise parfaitement, de part mon passé professionnel, ma vie privée, mes relations.

    Imaginez un agent commercial insulaire disponible, professionnel et déterminé, qui prospecte pour votre société, quels seraient les retombées économiques ? En terme de notoriété locale comment serait perçu un agent insulaire qui vous représente ? Sans oublier qu'un agent commercial est nettement moins coûteux qu'un commercial...
  • Mr Bricolage Punta-Mura Ajaccio - Mr Bricolage.fr - Chef de secteur

    2008 - 2016 Responsable du respect des procédures en vigueur au sein de l'enseigne. Analyse des comptes d‘exploitation, mise en place d’inventaires tournants et gestion des stocks, recrutement et accompagnement de 8 à 13 collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés, suivi des plans de formation, détermination des pré-saisons, négociations commerciales, permanences magasin (55 salariés), mise en place d'un showroom menuiserie et mise en place d'un SAV pour l'ensemble du magasin en juin 2016.
  • Groupe Mr Bricolage - Mr Bricolage.fr / Le Jardin de Catherine.com / La Maison de Catherine.com - Chef de rayon

    La Chapelle-Saint-Mesmin 2005 - 2008 Mise en place des promotions, suivi et respect des plans de vente, accueil et conseil clients, coaching 4 à 6 vendeurs, mise en place d’un s.a.v performant, suivi des commandes clients, traitement des cadenciers, négociations commerciales
  • XXL - Interiora Déco - Responsable magasin

    2003 - 2005 Responsable d'un magasin XXL spécialisé dans la vente de mobilier et d'accessoires de décoration pour la maison. Le style était résolument jeune, design et novateur. Accompagnement de 4 à 5 vendeurs.
    Les forces de la grande distribution et la convivialité de l’esprit boutique.
    Une expérience unique et enrichissante.
    Avec une mise en avant très soignée des produits et des mises en scènes par box ou corners déco. Conseil et ventes aux clients, réception et montage des marchandises, formation des collaborateurs saisonniers, détermination des objectifs de vente.
    Sous contrôle et suivi d'Interiora Déco de Villeneuve Loubet et du magasin Interiora Déco d'Ajaccio.
  • Timberland Ajaccio - Responsable boutique

    2002 - 2003 Achat et élaboration des collections été et hivers, présentation des rayons, réassort, conseil et ventes aux clients, réception et mise en situation en vitrine. Formation des collaborateurs saisonniers, détermination des objectifs de vente, règlements. Coaching de deux à trois vendeurs.
  • Géant Casino - Chef de rayon en alternance

    Saint-Étienne 2000 - 2002 Géant Casino, rayons hi-fi, électroménager et informatique.
    Mise en application de la théorie acquise en apprentissage
    Immersion en entreprise quatres jours par semaine et une formation professionnelle créée par des professionnels de la grande distribution
  • Une période de voyages - Barman, commis de cuisine, vendeur

    1998 - 2000 Barman à de Panne en Belgique, vendeur de beignet au Lavandou, secrétaire de Commissaire-Prisseur à Armentières, commis de cuisine à Piau Engaly et également à Calvi. Second de cuisine à Galéria.

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