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Ludovic LANTRAIN

ANGERS

En résumé

- Diplômé du CAFDES en recherche de poste de Directeur d'Etablissement Social ou Médico-Social.
- Evaluateur Externe des Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux, en Auto-Entreprise. Je réalise toutes missions d'Evaluation Externe et j'accompagne les établissements dans leur projet d'amélioration de la Démarche Qualité (formation, conseil, pilotage, management)
- Ancien Collaborateur Parlementaire auprès d'un Député puis de deux Sénatrices, j'ai accompagné les parlementaires dans leurs missions auprès des élus locaux et des institutions publiques départementales et nationales (Ministère, Assemblée Nationale, Sénat, Préfecture, Conseil Régional, Conseil Départemental, ARS, FHF, etc.).

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Sénatrice Employeur - Sénat - Collaborateur Parlementaire auprès d'une Sénatrice

    2017 - maintenant Gestion administrative de la permanence de la Sénatrice
    Animation de la Communication
    Interface directe avec les élus locaux et les institutions communales, départementales, régionales et nationales.

  • Député Employeur - Assemblée Nationale - Attaché Parlementaire auprès d'un Député

    2017 - 2017 Gestion et coordination de projets
    Développement de partenariats,
    Gestion et organiser d’événements.
    Interface entre les citoyens et les partenaires institutionnels français et étrangers.

  • Udaf - Responsable de Service

    Paris 2016 - 2017 Gestion de service
    Mise en place et Accompagnement des mesures MJAGBF-MAESF sur ordonnance des Juges des Enfants & des mesures MASP-ALI commandée par le Conseil Départemental
    Gestion du service d'Espace de Rencontre de Nantes
    Accompagnement au Conseil Budgétaire des agents du CCAS de Nantes, de la MSA, du Ministère de l’Economie et des Finances, du Ministère des Affaires Etrangères)

  • L2 Conseil & Evaluation - Auto Entrepreneur -  Evaluateur Externe des ESSMS

    2013 - maintenant • REALISATION DES EVALUATIONS :
    oCollecte et examen des documents institutionnels,
    oMise en place du comité de suivi de l’évaluation externe (au sein de l’établissement),
    oConstruction et validation du cadre de référence,
    oElaboration et négociation du questionnaire évaluatif,
    oEvaluation sur site,
    oFormulation des préconisations,
    oPrésentation du pré-rapport et finalisation du rapport en lien avec l’établissement

    • CADRE REGLEMENTAIRE DE L’EVALUATION :
    oLoi 2002-2 et ses outils,
    oCirculaire du 21 octobre 2011, relative à l’évaluation des activités et de la qualité des prestations délivrées dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux,
    oDécret 2007-975 du 15 mai 2007 sur l’évaluation externe,
    oRecommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM,
    oLoi HPST du 21 juillet 2009

    • DEMARCHE QUALITE :
    oPrévention des risques,
    oAmélioration continue de la prestation : approche du PDCA (Plan/Do/Check/Act),
    oSystème documentaire: processus, procédures, protocoles, enregistrements,
    oPilotage et ses outils : les tableaux de bord, les indicateurs

  • APAJH 72/53 - Chef de Service du Pôle Habitat-Vie Sociale

    2010 - 2012 Organisation des plannings des personnels ; Animation des différents services ; Suivi budgétaire notamment d’une cuisine en self (90 couverts/jour) ; Elaboration du Projet d’Etablissement ; Suivi des Projets Individuels Personnalisés ; Evaluation annuelle des salariés; Démarche Qualité ; Evaluation Interne ;Analyse des budgets

  • ADAPEI de la Sarthe - Directeur Adjoint / Chef de Service

    Lyon 2004 - 2010 Elaboration du Projet d’Etablissement ; Supervision des Projets Individualisés ; Gestion des plannings du personnel ; Animation des réunions ; Entretiens d'évaluation ; Conception des plans de formation ; Paie ; Relations avec les partenaires extérieurs ; CHS-CT ; Travail en réseau; Gestion prévisionnelle de l’économat

Formations

  • Cnam Iforis

    Angers 2016 - maintenant CAFDES

    CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), homologué au niveau I, atteste des compétences nécessaires pour orienter, élaborer et conduire l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire.

  • IRFA EVOLUTION

    Alencon 2013 - 2013 Certificat Professionnel FFP d’Evaluateur Externe

    Maitrise des outils méthodologiques nécessaires à la réalisation d’une évaluation externe

  • AREFOR, Angers (49)

    Le Mans 2010 - 2010 Identification des missions, des attributions, des rôles et des moyens d'un CHS-CT

  • Cefras

    Angers 2009 - 2009 Certificat de Tuteur Référent

    Certification de la fonction de Tuteur Référent pour accompagner des stagiaires en contrat de pro

  • Ecole Nationale De La Santé Publique (ENSP Aujourd'Hui EHESP)

    Rennes 2004 - 2004 Organisation et Place de la fonction Communication dans le projet d'établissement ; Elaboration du plan de communication ; l'Image de l'entreprise à promouvoir ; Relations avec les partenaires extérieurs et la presse ; Organisation d'événements ou de manifestations ; Politique de communication globale

  • Université Paris V - René Descartes / IPSA, Angers (Université Catholique De L'Ouest)

    Paris-Angers 2000 - 2002 D.E.S.S. (Master) Ingénierie des Ressources Humaines

Réseau

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