Mes compétences :
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines
Formation professionnelle
Management
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Entreprises
Arabelle Solutions
- Responsable RH Senior
Ressources humaines | Belfort (90000)2024 - maintenantResponsable d’une équipe RH de 7 salariés (Responsable RH et Coordination RH)
Coordination RH pour le site de Belfort (périmètre de 1100 salariés)
Responsable des Relations Sociales (établissement de 650 salariés)
Gestion de la stratégie et du développement des leaders et des salariés dans un contexte de croissance
Gestion du développement de la fonction RH pour assurer un impact harmonisé sur le Site auprès de nos leaders et salariés
Ressources humaines | Belfort (90000)2023 - 2024Responsable d’une équipe RH de 11 salariés (Responsable RH, Coordination RH et Administration Formation)
Coordination RH pour le site de Belfort (périmètre de 1100 salariés)
Responsable des Relations Sociales (établissement de 650 salariés)
Gestion de la stratégie et du développement des leaders et des salariés dans un contexte de croissance
Gestion du développement de la fonction RH pour assurer un impact harmonisé sur le Site auprès de nos leaders et salariés
Gestion des IRP, suivi des négociations d’accords collectifs et des projets RH
General Electric Company (Paris)
- Responsable RH
Ressources humaines | Boulogne-Billancourt (92100)2017 - 2019Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales (300 collaborateurs)
Gestion des recrutements et du développement des collaborateurs dans un contexte de croissance
Gestion des IRP, réunions de négociations, préparation d'accords collectifs et de méthodes, négociation de PAP
General Electric Company (Paris)
- Assistant Projets RH
Ressources humaines | Belfort (90000)2016 - 2017Suivi des négociations et implémentation du plan de restructuration, suivi des obligations légales, déploiement des nouvelles organisations
Relations sociales (veille législative, réunions de négociations, préparation d'accords collectifs GPEA, CAATA, Loi Rebsamen) et accords de méthodes (ICCHSCT)
Ge Support France (Boulogne-Billancourt)
- Apprentissage - Chargé de relations sociales et de formations obligatoires
Ressources humaines | Belfort (90000)2014 - 2015Formation : information sur la réforme de la formation professionnelle, gestion administrative et suivi des formations obligatoires.
Relations sociales : suivi et préparation d’accords collectifs (Egalité Professionnelle et Compte Epargne Temps), participation aux réunions des IRP (CE et CCE).
Ge Support France (Boulogne-Billancourt)
- Stage - Chargé de relations sociales
Ressources humaines | Belfort (90000)2014 - 2014Suivi de l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la conciliation vie professionnelle, familiale et personnelle.
Support quotidien sur les projets RH en relations sociales
Mise à jour de documents sociaux et des effectifs de la Société
Ville de Belfort
- Stage - Chargé de projet RH
Ressources humaines | Belfort (90000)2013 - 2013Gestion des ressources humaines : gestion des fiches et intitulés de poste, redéfinition des fiches de postes, gestion de compétences, livret explicatif sur l’utilisation du système de billetterie informatisée, tableaux de gestion