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Mathilde LOUIS

Paris

En résumé

Mes compétences :
Successions Critiques
Gestion des intérimaires
Tutorat
Process
Gestion de contrats
Relations sociales & syndicales
Contentieux
Communication interne
Mobilité interne
Gestion de crise
GPEC
Recrutement
Veille juridique et législative
Formation
Droit du travail
Ingénierie de formation
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • General Electric - Responsable RH & Responsable formation et successions critiques

    Paris 2015 - maintenant - Successions critiques : analyse d'activités et des compétences liées ; choix et accompagnement des transferts de compétences (tutorat, ingénierie pédagogique), conduite des réunions, reporting.
    Périmètre : toutes les entités ex-Alstom Power du site de Belfort.
    - Plan de formation : recensement des besoins, chiffrage, arbitrage, présentation en CE, inscription aux sessions de formation, reporting.
    Périmètre : entité ex-Alstom Hydro Belfort (120 personnes).
    - GPEC : Etat des lieux de la structure actuelle et future des métiers (activités et charge) et évaluation des compétences nécessaires à la réalisation des projets de l'entreprise (nature, nombre et niveaux) ; gestion des écarts : montée en compétences, formation, tutorat, mobilité, recrutement.
    Périmètre : entité ex-Alstom TPS Manufacturing.

  • Alstom Power - RH - Responsable formation et successions critiques

    Levallois-Perret Cedex 2015 - 2015 - Successions critiques : analyse d'activités et des compétences liées ; choix et accompagnement des transferts de compétences (tutorat, ingénierie pédagogique), conduite des réunions, reporting.
    Périmètre : toutes les entités Alstom Power du site de Belfort.

  • Alstom Power - Assistante RH & Coordinatrice mobilité interne et recrutement

    Levallois-Perret Cedex 2014 - 2015 - Coordination du recrutement (intérimaires et stagiaires) et de la mobilité interne : réalisation d'un processus commun pour l'ensemble des entités, recensement des besoins, diffusion des offres, gestion des contrats, intégration des nouveaux embauchés, conduite des recrutements et réunions mobilité, relations avec les agences intérim et écoles, reporting.
    Périmètre : toutes les entités Alstom Power du site de Belfort.
    - Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, réunions de CE et DP.
    Périmètre : entité Alstom TPS Manufacturing.

  • Alstom Power - Apprentie Assistante RH

    Levallois-Perret Cedex 2012 - 2014 - Recrutement des stagiaires / apprentis / intérimaires : recensement des besoins, diffusion des offres, gestion des contrats, intégration des nouveaux embauchés, relations avec les agences intérim et écoles, reporting.
    - GPEA : calcul de la pénibilité.
    - Support au RRH dans les plans de successions, plans de développement et revues de salaires.
    - Co-animation de formations.
    - Mobilité groupe : mise en place d'une impatriation.
    - Suivi des dossiers contentieux.
    Périmètre : entité Alstom Power Service Belfort.
    - MEMOIRE DE FIN D'ETUDES (Master 1) : Les risques liés à la sous-traitance.
    - MEMOIRE DE FIN D'ETUDES (Master 2) : La mise en place et l'accompagnement d'un projet de délocalisation.

  • Communauté de l'Agglomération Belfortaine - Stagiaire Assistante RH

    2010 - 2011 - Elaboration d'une Charte Handicap et création d'une plaquette d'information.

  • Tribunal d'Instance de Belfort - Stagiaire Assistante Gréffière

    2009 - 2009 - Service des tutelles et des curatelles.
    - RAPPORT de fin d'étude : La réforme du 5 mars 2007 relative aux mesures judiciaires de protection juridique des personnes majeures.

Formations

  • Sciences-U Lyon

    Lyon 2012 - 2014 Master 2

    - APPRENTISSAGE à Alstom Power Service Belfort, Services des Ressources Humaines.
    - MEMOIRE DE FIN D'ETUDES (Master 1) : Les risques liés à la sous-traitance.
    - MEMOIRE DE FIN D'ETUDES (Master 2) : La mise en place et l'accompagnement d'un projet de délocalisation.

  • Institut De Préparation À L'Administration Générale (IPAG)

    Strasbourg 2011 - 2012 Préparation aux concours

    Préparation aux concours (A, A+, B) :
    - Gouvernance publique, problèmes politiques et sociaux contemporains.
    - Droit public (institutions administratives, politiques et européennes ; droit administratif, droit constitutionnel et questions européennes).
    - Droit privé (droit pénal, droit de la famille, droit des biens).
    - Politiques économiques, micro-économie, finances de l’Etat.

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2010 - 2011 Licence Professionnelle

  • Institut De Préparation À L'Administration Générale (IPAG)

    Strasbourg 2009 - 2010 Préparation aux concours

    Préparation aux concours (A, A+, B) :
    - Gouvernance publique, problèmes politiques et sociaux contemporains.
    - Droit public (institutions administratives, politiques et européennes ; droit administratif, droit constitutionnel et questions européennes).
    - Droit privé (droit pénal, droit de la famille, droit des biens).
    - Politiques économiques, micro-économie, finances de l’Etat.

  • IUT De Colmar

    Colmar 2007 - 2009 DUT Carrières Juridiques

    - STAGE au Tribunal d'Instance de Belfort, Service des Tutelles et de Curatelles.
    - RAPPORT de fin d'étude : La réforme du 5 mars 2007 relative aux mesures judiciaires de protection juridique des personnes majeures.

Réseau

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