BELFORT
Par mes expériences pluridisciplinaires au sein de diverses entreprises et actuellement Responsable opérationnelle au sein d’un organisme de formation, j’ai su développer des savoir-faire dans de nombreux domaines. Ces savoir-faire s’articulent autour de la gestion budgétaire et financière (CA réalisé en 2015 de 3M Euros), le développement commercial, la gestion des appels d’offres sur marchés publics ou privés, mettre en place des procédures RH les faire appliquer, recruter, évaluer les compétences, harmoniser les contrats de travail, superviser la gestion des ressources humaines.
J’ai pu mettre en œuvre les entretiens annuels, analyser les besoins en formation, construire les programmes et les mettre en œuvre, réaliser les audits et accompagner le changement ainsi que la mise en pratique des préconisations en interne et externe.
Par la conduite des réunions, entretiens, négociations et la mise en place de la politique sociale en amont avec les directions opérationnelles, j’ai pu acquérir tout un savoir être, essentiel, dans une mission de gestion des ressources humaines que je considère indispensable au développement de la culture d’entreprise, premier facteur et levier de croissance. Ma fonction actuelle me permet de m'adapter à différents environnements culturels et professionnels et de développer des qualités d'ouverture d'esprit et d'organisation.
Mon expérience de manager en restauration, en vente ou en formation professionnelle m’a permis d’acquérir cet esprit de conciliation et de négociation, le pragmatisme, le sens du relationnel et du concret, qualités indispensables pour mener à bien les missions inhérentes à mes fonctions managériales et sociales. Appréciée des collaborateurs et des partenaires sociaux, j’ai su concilier des intérêts divergents afin d’éviter les contentieux, sans pour autant chercher à les fuir. Mon parcours professionnel varié, garantit mon adaptabilité, ma mobilité, ma capacité relationnelle pour exercer mes fonctions dans des environnements complexes, exigeants et changeants.
Dotée d’un esprit de synthèse, je suis attentive et je sais être à l’écoute des personnes, afin de les aider à agir avec efficacité dans le choix des solutions à mettre en action et devenir un véritable soutien auprès de mes interlocuteurs et collègues dans mes domaines de compétences pour les aider à se concentrer sur leurs objectifs.
Ayant toujours à cœur d'améliorer mes compétences, j'ai suivi plusieurs formations. Je suis titulaire d’un BTS en comptabilité et un Master en Management des ressources humaines. Cette double formation me permet d’avoir une double vision de l’activité d’une entreprise. Allier les moyens humains par un management participatif ainsi que les moyens financiers par une gestion saine et rigoureuse, me permet de contribuer au développement global de l’entreprise.
Sanaa_madmoune@yahoo.fr
Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Gestion des compétences
GRH
Management
Paies
Ressources humaines
