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Ludovic PEREZ

VILLENNES SUR SEINE

Résultats examens 2026

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En résumé

Trilingue :
Français/Anglais/Espagnol
Expatriation de plusieurs années au Panama, en Espagne et aux Etats Unis.

Bureautique : Utilisation courante Pack office Microsoft, Access, Lotus Notes, Internet.

Mes compétences :
Mobilité
Mobilité internationale

Entreprises

  • Artemis Digital - Conseil Mobilité Internationale et RH

    2012 - maintenant Recrutement
    Conseil en Mobilité Internationale
    Optimisation de l'Expatriation
    Revue Politiques de Mobilité
    Développement RH

  • Cash Converter - Responsable Adjoint Magasin

    2011 - 2011 Mission de 6 mois pour lancer une nouvelle Franchise


    Developpement Commercial Magasin/Web
    Responsable Achats et Ventes
    Gestion des Stocks
    Management général PME/Franchise
    Gestion du Personnel

  • Brancher Echapp/Midas - Franchisé et Responsable Centre

    2003 - 2011 Gestion Administrative d’un centre de profit en Société Anonyme
    Gestion des stocks
    Management du personnel
    Développement et Gestion commerciale des relations Clients-Fournisseurs
    Contrôle et Gestion Budgétaire et comptable

  • Richemont International - Group Assignment Manager

    2001 - 2003 Coordination internationale de la mobilité pour les 18 marques du groupe Richemont.
    Rédaction et communication d’une charte de mobilité groupe.
    Management /Interface opérationnelle inter marques avec les entités locales.
    Gestion opérationnelle des salariés engagés dans le processus de mobilité.(Contrat, Package, Négociation, Recrutement, Départ, Retour…)
    Contrôle et Gestion Budgétaire des Ressources Humaines en mobilité (300 personnes)

  • Cartier International - Responsable de la mobilité Internationale

    Paris 1999 - 2001 Mise en place des processus liés à la mobilité.
    Gestion opérationnelle des Expatriés de Cartier
    Développement et Communication de l'accompagnement.
    Rédaction d'une charte de Mobilité internationale
    Audit et gestion de la protection sociale.
    Coordination avec la DRH et les autres marques du Groupe Richemont.
    Contrôle et gestion budgétaire de l’expatriation (150 personnes)

  • Andersen Consulting (Accenture) - Chargé de la Mobilité Internationale

    Minsk 1997 - 1999 Participation à la création et le développement du Département Mobilité Internationale (Foreign Assignment Support Team).
    Reporting /Interface/ Communication de la mobilité internationale. (France/International)
    Mise en place des politiques et des procédures de mobilité, d'égalisation fiscale.
    Démarches opérationnelles d’intégration des salariés, de fiscalité, et d’immigration.
    Suivi des mouvements internationaux de personnel.
    Coordination avec les départements Finance et Ressources humaines (Europe, France, U.S).
    Contrôle et Suivi budgétaire des projet clients (600 Personnes)

Formations

Réseau

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