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Lydia BETTOUCHE

BOULOGNE BILLANCOURT

En résumé

Actuellement Chargée de recherche en recrutement au sein du cabinet ANTENOR. Cabinet de conseil en Ressources Humaines fondé il y a 20 ans, fort de collaborateurs experts spécialisés par secteurs d’activité (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, Chimie, Dispositif médical...) et par métiers.

Mes compétences :
Gestion des outils open office
E-sourcing
Gestion de projet
Gestion du personnel
Traduction anglais français
Développement durable
SIRH
Recrutement
Formation
Ressources humaines
Droit du travail
Sourcing
GPEC
Gestion administrative
E-learning

Entreprises

  • ANTENOR - Chargée de Recherche en Recrutement

    BOULOGNE BILLANCOURT 2016 - maintenant Cadre en recrutement au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé industrie pharmaceutique, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux...
    - Sourcing sur les jobboards
    - Approche directe et chasse
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Qualification téléphonique des candidats
    - Organisation des entretiens physiques
    - Suivi des candidatures jusqu'au recrutement
  • Groupement des Mousquetaires - Chargée de Recrutement (CDD)

    Vert-le-Grand 2016 - 2016 - Proposition de projet de partenariat avec des cabinets de chasses spécialisés dans le recrutement de franchisés pour la grande distribution
    - Rédaction du cahier des charges
    - Refonte des questions incontournables lors des entretiens candidat en région
    - Gestion administrative ( réception des dossiers de candidatures, envoi des chartes d'adhésion au service juridique)
    - Gestion de journées d'information
    - Gestion des commissions d'agréments
  • Groupement des Mousquetaires - Chargée de recrutement (Stage)

    Vert-le-Grand 2016 - 2016 Recrutement de futurs chefs d'entreprise indépendants

    - Participation au salon de la franchise
    - Tri et présélection téléphonique des candidats
    - Organisation d'une journée de création d'entreprise au Parc de Tréville à Bondoufle
    - Invitation des candidats à une journée d'information (moment de rencontre et de convivialité avec les franchiseurs)
    - Réception des dossiers après entretiens avec nos collaborateurs en régions pour un passage en commission d'agrément devant un jury de 12 franchiseurs, qui valide l'agrément des candidats ( étape finale du processus de recrutement des futurs franchisés)
    - Proposition de projet de partenariat avec des cabinets de chasses spécialisés dans le recrutement de franchisés pour la grande distribution
    - Refonte des questions incontournables lors des entretiens candidat en région
    - Gestion administrative ( réception des dossiers de candidatures, envoi des chartes d'adhésion au service juridique)
  • LMDE - Chargée de recrutement (Stage)

    Tours 2015 - 2015 Recrutement de 50 Conseillés Sécurité Sociale et Mutuelle (profil commercial)
    - Tri et sélection de Cvs
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens collectifs
    - Entretiens individuels
    - Rédaction des contrats
    - Déclaration universelle d'embauche
    - Gestion et mise en place du plan de formation
  • Foot Locker - Gestionnaire paye (Stage)

    2013 - 2013 Gestion des éléments variables de la paie,

    - Gestion des absences ( arrêts maladies, accidents de travail, congés payés, congés parentales)
    - Tableau de bord
    - Calcul des salaires 1000 salariés en France ( salaire de base déduit des absences, avantages en nature et addition des primes éventuelles)
    - Archivage des dossiers salariés

Formations

  • Université Paris Saclay

    Evry 2015 - 2016 Master 2 Gestion des E- Ressources Humaines

    Sur le campus d'Evry, formation réalisant la transversalité entre le management des Ressources Humaines et les NTIC.

    - GRH (Intégration du numérique dans la gestion des Ressources Humaines, e-management, e-learning, e-recrutement)
    - Gestion des compétences
    - Apprentissage organisationnel
    - Gestion de projet
    - Éthique et responsabilité professionnelle
    - Développement durable

Réseau

Annuaire des membres :