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Lydia FOUCHARD

Valenciennes

En résumé

J'ai débuter en tant que vendeuse à temps partiel dans le secteur du PAP féminin. Durant ces 15 années, mon esprit d'initiative et mon goût pour le relationnel m'ont permis d'évoluer vers le poste de responsable adjointe et missionné sur le poste de responsable de magasin.

Envie de donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle, j'ai entrepris un FONGECIF.
Cette reconversion dans le domaine des ressources humaines fût très réfléchie : en effet, je voulais pouvoir transférer mes compétences professionnelles dans un poste où la fonction est polyvalente et variable et où l'on aborde tous les aspects des ressources humaines et juridiques.
La formation m'a permise d'acquérir des notions théoriques en ressources humaines er de les mettre en pratique en période de stage. Cela a confirmé mon intérêt à travailler dans ce domaine.

Depuis Nov 2008

Manager l'équipe de vente au quotidien avec évaluations et suivi de formation pour chaque collaborateurs.

Recrutement des collaborateurs : sélection CV, entretiens, contrats de travail, DUE, registre du personnel , plannings, pointeaux....

Analyse et suivi des indicateurs de performances du magasin , réunions d'informations avec débriefs .

Motiver et Animer l'équipe de vente (5 pers) au quotidien afin d'atteindre les objectifs fixés en assurant un accompagnement sur le terrain et un suivi formation avec une communication claire, précise et dynamique.

Gérer le point de vente par une répartition du CA heure/heure en tenant compte de la productivité travail du personnel de la journée.

Promouvoir du CA en utilisant les indicateurs de performances.
Développer les ventes / suivi commercial.

Réaliser le merchandising de par une prise d'initiative mais aussi via les books, intranet, téléréunions, messages caisses....

Maîtriser et respecter les procédures tant sur le pôle administratif, au niveau de la caisse que la gestion des stocks et de la maintenance avec une organisation efficiente.

Ces atouts me permettant avec un réel plaisir d'amener mes collaborateurs vers la réussite de l'entreprise mais par la même occasion vers la réussite personnelle.

Mes compétences :
Créative
dynamique
Ecoute
Esprit d'équipe
Facilité d'adaptation
Motivée
polyvalente
Rigoureuse et Organisée
Discrète
Human Resources
Internal Communications
Spreadsheets
Word Processing
Microsoft Excel
Intranet
Microsoft Outlook
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Microsoft Works

Entreprises

  • New-work's - Chargée de Recrutement

    Valenciennes 2017 - maintenant * Pilotage du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing,
    tenue des entretiens, étude de profils, passage de tests, contrôles de références,
    analyse et synthèse,...)
    * Gestion des dossiers administratifs (rédaction des contrats, DPAE, saisie des
    acomptes, gestion des documents sociaux : Pôle emploi, AT, REUNICA,...)
    * Suivi et fidélisation du personnel en poste (mise à disposition, formation, VM...) ;
    * Relation client : présentation, suivi des intégrations, envoi de proposition active
    de candidatures et créer un climat de confiance
    * Relation avec différents partenaires sociaux (Forum emploi, PLIE) ;
    * Gestion des relevés d'heures et Vérification des éléments variables de la paie ;
    * Suivi de la veille sociale et juridique (des grilles de salaires, Barème URSSAF,...) ;
    * Mise en place de documents et création de différents tableaux sous Excel
  • HENIN-BEAUMONT - Assistante Stagiaire en ressources humaines

    2016 - 2016
  • MIM - Responsable Magasin PAP

    Thiais 2015 - 2016
  • MIM - Responsable Magasin PAP

    Thiais 2013 - 2015 * Management de l'équipe de vente au quotidien (5 personnes) ;
    * Gestion et organisation du point de vente et du personnel ;
    * Administration du personnel / Recrutement des collaborateurs ;
    * Mise en place et participation des réunions d'informations
    Avec évaluations, ateliers et suivi de formation
    * Analyse et suivi des indicateurs de performance du magasin ;
    * Développement des ventes et suivi commercial (plans d'action) ;
    * Maîtrise et respect des procédures et Merchandising
  • MIM - RESPONSABLE ADJOINTE

    Thiais 2008 - 2016 DE 2001 à 2008 VENDEUSE MIM Lens / Lievin / Douai
    Accueil, Conseil, et Vente directe afin d'optimiser la satisfaction et la fidélité client.
    Garante de la gestion du point de vente dans son intégralité
    Responsable vitrines avec mise en avant des produits en adéquation avec la politique commerciale de l'entreprise.
    Gestion Administrative (documents, PLV, rangement des produits de façon méthodique, commande fournitures...).

    REALISATIONS PERSONNELLES EN TANT QU'ADJOINTE :
    Procéder au recrutement des collaboratrices (sélections CV, mener des entretiens, établir des contrats CDD)
    Réunions d'informations avec débriefs, évaluations, ateliers et construction de formation
    Tutorat des stagiaires et du personnel intérimaire
    Mise en place de support au niveau du pôle administratif et pour animer les challenges internes
    Participation à de nombreuses ouvertures et remodeling de magasin
    Remplacement en tant que responsable magasin sur la région NORD
  • MIM - Responsable Adjointe Magasin PAP

    Thiais 2007 - 2007
  • AUCHAN - Employée & Stagiaire

    2001 - 2007
  • AUCHAN - Employée & Stagiaire

    1999 - 2001
  • AUCHAN Noyelles Godault - EMPLOYEE / STAGIAIRE

    Villeneuve-d'Ascq 1999 - 2001 CHARGEE DE LA PROSPECTION DE LA CARTE DE FIDELITE
    ANIMATION ET REALISATION DES OPERATIONS COMMERCIALES: SECTEUR TEXTILE ENFANT ET CUIR

Formations

  • AFPI Artois-Douaisis (AFPAD)

    Henin Beaumont 2015 - 2016 Titre Professionnel

    Formation Professionnelle Assistante RH :
    - Assurer l'administration du Personnel
    - Mise en œuvre des procédures de Recrutement, d'Intégration, et Formation des salariés


    Stage de mise en pratique dans une Agence de Travail Temporaire sur une période de 7 semaines :
    -Gestion des appels entrants et de l'accueil physique.
    - Gestion administrative des dossiers des intérimaires et des commandes cli
  • AFPI

    Henin Beaumont 2015 - 2016 TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Niveau BAC+2
  • Lycée Fernand Darchicourt

    Henin Beaumont 1999 - 2001 Brevet des Techniciens Supérieurs
  • Lycée Fernand Darchicourt

    Henin Beaumont 1999 - 2001 BTS ACTION COMMERCIALE

    BAC +2

Réseau

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