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Lydia THIEBEAU

AMIENS

En résumé

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Audit social
Relations sociales négociations
Plan de formation
Paie
Droit du travail

Entreprises

  • Cabinet d'Expertise Comptable SECOVI AMIENS - Responsable Gestion Sociale et Gestion de la Paie

    2014 - maintenant Rédaction des contrats de travail du cabinet
    Établissement des fiches de paie
    Déclarations sociales (Taxe sur les salaires, DSN,...)
    Conseil et gestion sociale
    Audit social
    Formation des collaborateurs
    Recrutement des collaborateurs
    Procédures de licenciement
    Paramétrage des nouveaux dossiers (Net entreprises,...)

  • Cabinet d'expertise comptable S.A.E.C - Collaboratrice Paie et Comptabilité

    2014 - 2014 Rédaction des contrats de travail du cabinet
    Établissement des fiches de paie
    Déclarations sociales (Taxe sur les salaires, N4DS,...)
    Conseil et gestion sociale
    Procédure de licenciement
    Paramétrage des nouveaux dossiers (Net entreprises,...)
    Tenue comptable
    Bilan

  • Transports DU BACQUE - Gestionnaire paie/comptabilité

    2013 - 2013 Administration du personnel
    Établissements des fiches de paie (entre 30 à 35)
    Établissements des déclarations de charges sociales
    Gestion des fins de contrat
    Tenue comptable
    Situation comptable

  • Valeo - Chargée de formation

    Paris 2012 - 2012 Suivi de l’évaluation des formations
    Suivi du plan de formation 2013
    Suivi et saisie des entretiens professionnels (PeopleSoft)
    Planifications externes et internes
    Réunion avec la commission formation

  • BRUNO EXPRESS - Responsable du personnel

    2009 - 2012 Administration du personnel (contrat de travail et
    avenant, DPAE, gestion des temps, tenue du registre…)
    Préparation des EVP et contrôle de la paie
    Veille au respect de la réglementation sociale
    Audit social en partenariat avec le cabinet Fidal
    Changement de la convention collective
    Dénonciation d'usage
    Création d’outils de suivi d’activité (reporting RH)
    Gestion des recrutements et des intérimaires
    Gestion des relations sociales (DP, DIRECCTE)
    Elections professionnelles

Formations

  • CNAM Picardie MASTER 1 Ressources Humaines

    Amiens 2012 - 2013 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines Bac+4

    Outils RH
    Gestion des talents/GPEC
    SIRH
    Droit du travail : relations individuelles et collectives
    Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
    Modèles et représentations de l'organisation
    Travaux pratiques RH
    Institutions et acteurs de la formation des adultes

  • Expert RH (Amiens)

    Amiens 2012 - 2012 Organisme de formation - Elaboration et suivi du plan de formation
    Optimisation du budget formation
    Les indicateurs de performance RH
    La gestion de la paie : niveau initiation et perfectionnement
    Excel perfectionnement

Réseau

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