Lydia THIEBEAU

En résumé

Entreprises

• Cabinet d'Expertise Comptable SECOVI AMIENS - Responsable Gestion Sociale et Gestion de la Paie

  2014 - maintenant Rédaction des contrats de travail du cabinet
  Établissement des fiches de paie
  Déclarations sociales (Taxe sur les salaires, DSN,...)
  Conseil et gestion sociale
  Audit social
  Formation des collaborateurs
  Recrutement des collaborateurs
  Procédures de licenciement
  Paramétrage des nouveaux dossiers (Net entreprises,...)

• Cabinet d'expertise comptable S.A.E.C - Collaboratrice Paie et Comptabilité

  2014 - 2014 Rédaction des contrats de travail du cabinet
  Établissement des fiches de paie
  Déclarations sociales (Taxe sur les salaires, N4DS,...)
  Conseil et gestion sociale
  Procédure de licenciement
  Paramétrage des nouveaux dossiers (Net entreprises,...)
  Tenue comptable
  Bilan
  

• Transports DU BACQUE - Gestionnaire paie/comptabilité

  2013 - 2013 Administration du personnel
  Établissements des fiches de paie (entre 30 à 35)
  Établissements des déclarations de charges sociales
  Gestion des fins de contrat
  Tenue comptable
  Situation comptable
  

• Valeo - Chargée de formation

  Paris 2012 - 2012 Suivi de l’évaluation des formations
  Suivi du plan de formation 2013
  Suivi et saisie des entretiens professionnels (PeopleSoft)
  Planifications externes et internes
  Réunion avec la commission formation
  

• BRUNO EXPRESS - Responsable du personnel

  2009 - 2012 Administration du personnel (contrat de travail et
  avenant, DPAE, gestion des temps, tenue du registre…)
  Préparation des EVP et contrôle de la paie
  Veille au respect de la réglementation sociale
  Audit social en partenariat avec le cabinet Fidal
  Changement de la convention collective
  Dénonciation d'usage
  Création d’outils de suivi d’activité (reporting RH)
  Gestion des recrutements et des intérimaires
  Gestion des relations sociales (DP, DIRECCTE)
  Elections professionnelles

Formations

• CNAM Picardie MASTER 1 Ressources Humaines

  Amiens 2012 - 2013 Titre RNCP Responsable Ressources Humaines Bac+4
  
  Outils RH
  Gestion des talents/GPEC
  SIRH
  Droit du travail : relations individuelles et collectives
  Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH
  Modèles et représentations de l'organisation
  Travaux pratiques RH
  Institutions et acteurs de la formation des adultes

• Expert RH (Amiens)

  Amiens 2012 - 2012 Organisme de formation - Elaboration et suivi du plan de formation
  Optimisation du budget formation
  Les indicateurs de performance RH
  La gestion de la paie : niveau initiation et perfectionnement
  Excel perfectionnement

Réseau

• Catherine CATHERINE HAUSSARD

• Gaelle PASCAUD

• Laurent SIEMBIDA

• Marie Christine PETIT

• Nathalie TRANCART

• Nicolas DEPOORTERE (NDRH RECRUTEMENT)

• Olivier DOREMUS

• Rémy PORTAUX

• Sébastien PANNETIER