AMIENS
Recrutement
* Détection et analyse des besoins
* Rédaction des profils de postes
* Sourcing (réseau, organismes, Internet, écoles…)
* Passation d’entretiens et de tests d’aptitudes
* Mise en place et suivi de dispositifs EMTPR, AFPR, POE
* Participation aux forums pour l’emploi
Formation
* Recueil des besoins
* Elaboration du plan de formation
* Recherche de prestataires (négociation, devis)
* Gestion des budgets
* Suivi et organisation des sessions
* Evaluation
* Montage des dossiers OPCA et suivi des financements
* Suivi des demandes des salariés (DIF, CIF, VAE)
* Participation aux commissions formation
Gestion du personnel
* Intégration des nouveaux embauchés
* Rédaction des contrats de travail, avenants...
* Suivi arrêts maladie, accidents de travail, congés et congés spéciaux
* Gestion DUE, visites médicales, EPI
* Gestion départs (démissions, licenciements...)
* Suivi des accords (seniors, TH)
* Gestion des conflits
* Préparation d’audit URSSAF et Inspection du Travail
Autres
* Participation à la rédaction du Journal d'entreprise
* Animation d’ateliers sur les TRE et la connaissance de l’entreprise
* Connaissances juridiques Droit du Travail
* Formée SST, RSE et Egalité de traitement
