TOULOUSE
Rien n’est impossible, pensez différemment et avec aplomb permet d’accéder à plusieurs vies professionnelles !
Mon parcours en bref :
Avec un démarrage dans la restauration, j’ai travaillé ma relation à l’autre. Plus de 10 années dans des fonctions RH m’ont appris l’accompagnement de l’Homme dans l’entreprise. Mes responsabilités au sein d’une ONG m’ont sensibilisé à l’éducation.
Mon expérience RH, en bref :
J'ai participé à la création et à la professionnalisation d’un service RH au sein d’une organisation multi sites de 800 salariés, notamment sur les axes de recrutement et de développement des carrières.
Accompagnement de proximité
Management, organisation, fonctionnement de services, situations complexes… Avec une approche terrain et adaptée à chaque situation en vue de trouver ensemble des solutions.
Pilotage et accompagnement de projets transverses
ex : intégration des nouveaux salariés, Entretiens Annuels Professionnels, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ou la Gestion du Temps et des Activités.
MES ATOUTS TECHNIQUES : expertise dans la mise en place et l’amélioration d’outils et procédures.
MES ATOUTS PERSONNELS : créativité, réactivité, sens du résultat et plaisir du travail d’équipe. Le facteur humain est primordial dans l’exercice de mon métier, et je ne me positionne comme personne ressource tant auprès des managers que des salariés en apportant conseil, support et solutions RH.
Je m'inscris aujourd'hui dans une perspective d'ouverture et suis vraiment intéressée à explorer des pistes autour de mes domaines de compétences en lien avec mon expérience professionnelle (+10 ans en RH) et extra professionnelle (9 ans responsable communication et événements pour une ONG).
Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit social
Droit du travail
Relationnel
Cegid
Accompagnement
