Tarbes
Gestion du personnel (administration, paie, relations sociales,...)
Développement humain (processus formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
Définition de politique de Rémunération
Plan de relève (succession, mobilité)
Recrutement (politique, planification, entretien)
Communication interne
Pilotage de projets ressources humaines avec l’assistance de bureaux-conseils (diagnostic général de l’entreprise, audits de la fonction ressource humaine, de la rémunération et de la communication interne, mise en place d’un système de retribution des performances, enquête de motivation..)
Elaboration et négociation de convention collective et d’accords collectifs.
Elaboration de règlement intérieur d’entreprise
Diagnostic de la fonction RH en freelance
Audit de la rémunération en freelance
Membre du conseil d’Administration de ALIECO filiale de l’ENCC : juillet 2003 à Juillet 2005
