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M'hamed BEN TALEB

GENÈVE

En résumé

Anciennement Responsable Marketing et communication de CDandLP Web Service en apprentissage, je suis actuellement disponible pour une mission orientée Marketing, Commercial, Communication. Fraichement diplômé, je suis mobile (national et international) et motivé.

Mes compétences :
Affiliation
Campagne publicitaire
Commercial
Communication
Enquêtes
Gestion de projet
Internet
Lancement de produit
Mailing
Marketing
Plan d'action
Publipostage
Référencement
Gestion d'équipe
Management people
Recrutement

Entreprises

  • CDandLP Web Service - Responsable Marketing et Partenariats

    2009 - 2010 Mission Web-Marketing
    Linkbuilding :
    * Etude des mots clés adaptés à un site de vente sur internet.
    * Référencement du site auprès de plusieurs annuaires spécialisés et généraliste.
    * Recherche d'affiliés et de nouveaux partenaires du site dans le but d'avoir un trafic plus élevé sur le site et un taux de transformation encore meilleur.
    Mission qui dans l'ensemble à multiplié le nombre de visiteurs journaliers par 4 en améliorant le positionnement sur les moteurs de recherche (meilleur référencement naturel).

  • Gruau Saint Etienne - Assistant Marketing

    2007 - 2007 J'ai réalisé au cours d'un stage de 3 mois, une étude de marché afin de mettre en place un plan d'action pour l'année 2008 pour les tansformations de véhicules funéraires.

    J'ai aussi pendant ce même laps de temps, réalisé une étude de satisfaction client pour la partie véhicules utilitaires.

    Ces deux missions et les résultats qui en ont découlé, ont servi à la politique de commercialisation adopté pour l'année 2008.

  • Le Pétrin Auvergnat - Manager

    2007 - 2009 Première mission à volet Marketing : Etude du marché concurrentiel de la boulangerie afin de mettre en place un plan d'action pour faire repartir les ventes d'un point de vente parmis les 4 de l'enseigne.

    Deuxième mission à volet Contrôle de Gestion : Elaboration et étude des coût de revients de la totalité des produits afin de diminuer les frais de production dans un souci de rentabilité.

    Troisième mission à volet Ressources Humaines : Elaboration des emplois du temps des employés en étudiant une manière de diminuer la masse salariale.

  • CLC (Club Langues et Civilisations) - Animateur

    2007 - 2007 Accompagnement et encadrement de groupes de jeunes adolescents âgés de 11 à 17 ans sur des séjours incluant des stages d’apprentissage de la langue anglaise, la visite de monuments et de plusieurs villes anglaises, et du sport.
    J'ai donc accompagné et encadré 2 groupes sur des périodes de 2 semaines, ce qui fait donc au total, 1 mois d'encadrement à l'étranger.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :