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M. LALOUCH

Paris

En résumé

Tout au long de mon expérience professionnelle, j'ai acquis de solides compétences dans les domaines suivants:

- technique (systèmes d'information, techniques bancaires)
- gestion de projet
- management d'équipe (jusqu'à plus + 200 collaborateurs à gérer)
- relation client

Mes compétences :
ITIL
SAP
Microsoft Windows
ITB
Analyse de risque
Back office
Gestion du personnel
Conduite du changement
Gestion du risque
Gestion de projet
Prévention des risques
Banque de détail
Risques psychosociaux
Planification
Organisation du travail
Finance d'entreprise

Entreprises

  • La Banque Postale - Directeur Adjoint Clientèle

    Paris 2013 - maintenant Mission : Animation et pilotage des services de Back Office : Vie du compte, Risques et Réclamations.
    Animation fonctionnelle des ADCC (Animateurs développement compétences clients)
    Pilote l'ensemble de l'entraide inter services clientèles
    Gestion prévisionnelle des flux et des ressources
    Analyse des résultats : Quantitatif et Qualitatif
    Optimisation des moyens nécessaires à l'accomplissement de l'activité du domaine en fonction des objectifs fixés
    Définition du plan de contrôle interne en liaison avec le Directeur du Contrôle Interne.
    Maîtrise des risques du domaine (animation comité risques).
    Management de l'équipe et conduite de projets et du changement
    Dialogue social (CDSP, CHSCT ...)
    Entretiens de recrutement
    Remplacement du Directeur clientèle
    - Pilote l'organisation des activités visant à garantir le développement
    des ventes des produits de La Banque Postale
    Synergie avec le réseau bancaire
  • La Banque Postale - Responsable de Service Réclamations

    Paris 2011 - 2013 Mission : Réorganisation du service
    Management d'équipe
    Fixation des objectifs
    Conduite d'entretien et animation de groupe
    Pilotage et organisation de l'activité réclamations
    Gestion du flux de production - Plans d'actions pour écoulement
    Règles, procédures et processus du domaine réclamations
    Développement des compétences (SMA, projets professionnels, rap ...)
    Recherche du résultat / Analyse de la Performance et Optimisation
  • Le Groupe La Poste - Responsable du pilotage de l'Infogérance

    Paris-15E-Arrondissement 2008 - 2011 CDP exploitation sur la mise en œuvre de SAP au sein de la DSI / projet Equinoxe (février 2009 à Mars 2010)

    Bilan : Maîtrise des processus ITIL, Management, Relationnel MOA-MOE, Projet à forte complexité (SAP)
  • Le Groupe La Poste - Chef de projet MOE & Responsable de la Gestion des Problèmes

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2008 Mise en place d'un processus ITIL et d'une équipe dédiée à la Gestion des problèmes
  • Groupe Caisse des Dépôts - Chef de projet MOE

    Paris 2005 - 2007 Migration architecture Metaframe XP 1.0 vers Citrix PS4
    Récupérations et hébergement en central d’applications métiers de filiales
    Mise en place d’indicateur de performance d’application sous WSS 3.0
    Virtualisation de serveurs sous ESX VMware

    Bilan : Accompagnement de la maîtrise d’ouvrage, cadrage des projets et reporting
  • Credit Agricole - Chef de projet MOE

    Montrouge 2004 - 2005 Mission : Migration de domaine NT4 restant vers une architecture 2000
    Rédaction de convention de service ITIL pour le client Lion Assurance
    Migration d'Architecture SNA
    Projet OPUS : Déménagement de département métiers
    Bilan : Pilotage transverse des projets « Poste de travail » avec mutualisation des ressources
  • Groupe Bouygues - Responsable technique & Ingénieur système

    Paris 2004 - 2004 Poste :Poste : Responsable technique / Ingénieur système
    Mission : Participation à la solution technique innovante pour l'appel d'offre permettant de garantir les délais d'intégrations
    Mise en œuvre d'une méthode d'intégration automatique de l'existant
    Rédaction des procédures d'exploitation (Transfert de compétence)

    Bilan : Analyse d'impact, maintenance évolutive, mise en œuvre de nouvelles règles de gestion de parc
  • Banque Espirito - Chef de projet

    2004 - 2004 Mission : Migration de domaine NT4 vers une architecture Windows 2003
    Définition et réalisation d'un master Poste de Travail Windows
    Encadrement d'une équipe technique

    Bilan : Conception, Réalisation et Management
  • Total - Ingénieur d'intégration et d'exploitation

    COURBEVOIE 2001 - 2004 Mission : Administration des serveurs NT4/2000 (Active Directory)
    Formation des administrateurs a l'exploitation des serveurs

    Bilan : Exploitation et support niveau 3

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