Mes compétences :
Plan de formation
Développement RH
Microsoft Office
Ressources humaines
GPEC
Gestion des ressources humaines
Formation
Entreprises
Lely France
- Responsable RH
Bain-de-Bretagne2015 - maintenant
Chambre de Commerce et d'Industrie de Rennes
- Chargée de mission RH
ROCHEFORT2011 - 2015Chambre de commerce et d’industrie de Rennes (240 collaborateurs)
► Gestion administrative du personnel depuis l'entrée des collaborateurs jusqu'à leur sortie, réalisation des paies de la SEARD (150 salariés).
► Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : suivi du processus d'intégration des nouveaux entrants, accompagnement à la mobilité professionnelle, rédaction de fiches de poste,animation de la politique de formation (budget du plan de formation : 120 k€), chef de projet GPEC.
► Relations sociales : préparation des réunions IRP (5 réunions par an), présentation de sujets en réunion, animation de réunions techniques avec les représentants du personnel, suivi des dossiers.
► Contrôle de gestion sociale : réalisation du bilan social et du bilan hygiène et sécurité, création et suivi de tableaux de bord RH.
► Paie et SIRH : Préparation et consolidation des données lors de la mise en place du SIRH, alimentation et exploitation du SIRH.
► Pilotage de dossiers RH : mise en œuvre du plan de départs volontaires, mise en œuvre de la nouvelle démarche de classification des emplois, animation d'un groupe de travail sur le mal-être au travail, mise en place d'actions de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
Chambre de commerce et d’industrie de région Bretagne(1 200 collaborateurs - de juillet 2013 à juin 2014)
► Pilotage de dossiers visant à harmoniser les process RH régionaux.
► Préparation des réunions RH et des réunions IRP régionales.
► Participation à des ateliers pour harmoniser les process RH nationaux : bilan social et entretien professionnel.
► Construction du plan de formation régional.
► Réalisation d'études juridiques.
Chambre de Commerce et d'Industrie de Rennes
- Stagiaire RH
ROCHEFORT2011 - 2011* Participation aux travaux et audits RH régionaux en vue de l'application de la réforme du réseau consulaire
* Contrôle des bulletins de salaires, saisie des éléments variables de paie et déclarations des charges URSSAF.
* Réalisation et publication via l'Intranet d'une communication handicap (les démarches pour déclarer un handicap et la politique de la CCI RENNES en matière de handicap).
* Gestion administrative du personnel (visites médicales...).
Fondation Georges Coulon, Le Grand-Lucé (72)
- Stagiaire RH
2010 - 2010* Réalisation d’un guide pour la mise en œuvre du parcours d’intégration à l’usage des managers
* Participation à la mise en place de la gestion informatisée des formations du personnel via le SIRH
* Préparation des élections professionnelles
Mutualité Française d'Ille et Vilaine
- Stagiaire
2009 - 2009- Saisie des écritures comptables.
- Gestion des décomptes pour le tiers payant et gestion des chèques différés.
Leclerc
- Hôtesse de caisse
Ivry-sur-Seine2008 - 2010Hôtesse de caisse au centre commercial Leclerc de Pleumeleuc (35) pendant les vacances universitaires
Crédit Agricole
- Stagiaire
Montrouge2008 - 2008* Accueil de la clientèle
* Vente de produits financiers par téléphone.
* Accueil physique et téléphonique des clients.
Delmotte, Broons (22)
- Agent de nettoyage
2007 - 2007
Hôtel Le Relais, Quiberon (56)
- Employée toutes mains
Rennes2010 - 2012Master Management des Ressources Humaines
Mention bien
ISCTE (Lisboa)
Lisboa2010 - 2010Master of Business Administration
Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, Lisbonne, Portugal. De septembre 2010 à janvier 2011 dans le cadre du programme d'échange Erasmus
