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Maéva ALLARD

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Animation de groupes
Animation de réunions
Gestion de projet
Formation
Analyser et améliorer les performances

Entreprises

  • ASTIL62 - Ergonome

    2017 - 2019 - Réaliser des interventions ergonomiques (diagnostic, étude de poste individuelle, accompagnement à la démarche de prévention des TMS/TMS pro) dans des secteurs variés (agro-alimentaire, carrière, grande distribution, médico-sociale, etc)
    - Piloter un groupe de travail sur les TMS (conduite de projet, management d’une équipe de 5 personnes, mettre en place des projets en partenariat avec l’ARACT/CARSAT/etc, participer à des événements sur la santé au travail, organiser des conférences sur la thématique des TMS, création d’outils de communication)
    - Créer, animer, et co-animer des formations pour 10 à 20 personnes
    - Participer aux questions organisationnelles, au déploiement de l’ergonomie dans le service et à la construction de la pluridisciplinarité dans le service (participer à des comités de pilotage, des réunions de service, à la création d’outils pour service
  • DELPIERRE - Ergonome

    2016 - 2016 - Mener une démarche ergonomique de prévention des TMS au sein d’un centre logistique d’une entreprise agro-alimentaire
    - Analyser la demande, poser un diagnostic, proposer des solutions d’améliorations et mettre en place un plan d’action (35 préconisations techniques, organisationnelles et humaines)
    - Comprendre l’activité de 3 postes de préparateurs de commandes et caractériser les liens entre les postes (amont/aval)
    - Animer des groupes de travail avec réalisation d’une maquette et comités de pilotage
  • ESAT du Roitelet - Ergonome - Psychologue du Travail (stage)

    TOURCOING 2014 - 2015 - Comprendre le fonctionnement de l’organisation
    - Réaliser une analyse ergonomique d’un poste de magasinier en situation de handicap
    - Comprendre l’activité et observer les communications concernant la planification des tâches

Formations

Réseau