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Maeva PELTIER

MONTPELLIER

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Visites médicales
Licenciement individuels et collecti
Contrat de travail
Standardiste
STC
Droit du travail
Gestion des compétences
Gestion des arrêts
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Déclaration d'embauche
Secretariat
Bulletins de paie
Rupture conventionnelle
Planification

Entreprises

  • ADAGES - Assistante administrative RH

    2015 - 2017 - Assistanat : assistance des gestionnaires de paie, de la responsable paie et de la chargée de mission RH, rédactions de courriers/courriels, travail sur tableaux de bord, alimentation du portail RH et de la BDU, rédaction de compte rendu de la commission formation
    - Gestion de la paie : Saisies de bulletins de salaires, gestions des saisies arrêts, déclarations trimestrielle de la médecine du travail et de la mutuelle
    - Formation : participation à l’élaboration du plan de formation mutualisé (collecte des besoins en formation, choix des formations), gestion des inscriptions, suivi des dossiers de financements et des demandes des salariés, gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA, organisation des salles et des repas, contact avec les formateurs

  • Audit finance expert - Assistante RH

    2011 - 2013 - Assistanat
    - Recrutement
    - Administration du personnel : Contrats de travail / avenants, DUE, visites médicales, affiliation prévoyance et mutuelle santé facultative, gestion des absences (arrêts maladies/maternité/paternité), DAT
    - Gestion de la paie : Bulletins de salaires (environ 370/mois),
    - Ruptures de contrat de travail : STC, portabilité, procédure de rupture conventionnelle
    - Formations : renseignements auprès des salariés, des responsables de services et des clients, collecte des besoins en formation, inscriptions des salariés aux formations, suivi des dossiers de financements et des demandes des salariés, gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCA (DIF/période de professionnalisation/plan de formation), gestion du plan de formation, gestion de l’alternance et des stagiaires

  • BABYCHOU SERVICES - Assistante RH

    2008 - 2010 - Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
    - Tri des CV et présélection téléphonique des candidats
    - Prise des demandes de baby-sittings et gestion des délégations des baby-sitters chez les différentes familles
    - Encadrement des baby-sitters
    - Gestion des contrats, DUE, devis et facturation auprès des clients et différentes tâches administratives
    - Relance des impayés
    - Prévente des contrats aux clients et saisie des signatures
    - Gestion des mailings et envoi de documents prospects et prescripteurs
    - Responsable des commandes fournitures

  • Gitec - Chargée de recrutement

    2008 - 2008

  • Adecco - Stagiaire RH

    Villeurbanne 2008 - 2008 - Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
    - Recrutement des candidats (entretiens d’embauche physique et téléphonique : intérim, CDD et CDI)
    - Prise de commandes et délégation des intérimaires au sein des sociétés clientes
    - Responsable des visites médicales
    - Gestion du temps de travail : relevés d’heures et justificatifs d’absences.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :