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Magali FAJAL

TOULOUSE

En résumé

Directrice du bureau S&you de Toulouse, spécialiste du recrutement Experts et Cadres, j'ai à coeur d'accompagner entreprises et candidats sur leurs projets de recrutements CDI/CDD/Travail Temporaire. J'interviens spécifiquement sur les métiers RH/Paie et Gestion/Comptabilité/Finance. Quant à mes collaboratrices, elles sont spécialisées sur les recrutement Production/Maintenance, Qualité/Hse, ADV/Supply Chain et Conception/BE/R&D.
Nous vous invitons à nous solliciter en cas de besoin en staffing !

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT
SIRH
Gestion de projet
SAP HR - SuccessFactors
Gestion de projets internationaux
SAP BW

Entreprises

  • S&you - Directrice du bureau de recrutements Experts / Cadres

    2019 - maintenant Développement commercial
    Recrutement d'experts et cadres des métiers RH/Paie et Compta/Gestion/Finance
    CDI-CDD-Travail Temporaire
  • Synergie - Resp. Pôle Aéro et Spatial

    Paris 2015 - 2019 Management d'une équipe de 16 personnes
    Pilotage et gestion de l'agence
    Développement commercial
    Recrutement intérim
  • ARAGO CONSULTING - Consultante technique et fonctionnelle

    Courbevoie 2014 - 2015 applications en mode SaaS -

    30 collaborateurs
    * Mise en œuvre de solutions Saas (Software As A Service) auprès de clients internationaux (de la conception à
    l'implémentation).

    * Gestion de projet.

    * Spécifications fonctionnelles, accompagnement sur la définition de processus RH

    * Accompagnement des clients sur la gestion du changement (de la conception au pilotage opérationnel), conseil dans
    la méthodologie de déploiement.

    * Mise en œuvre de bonnes pratiques métier et applicatives.

    * Réalisation de supports de communication, de guides utilisateurs.

    * Formation des utilisateurs.
  • GROUPE LATECOERE - Responsable recrutement

    2012 - 2014 Groupe international aéronautique, CDD - Responsable recrutement groupe
    implanté dans 10 pays -

    4600 collaborateurs
    * Animation fonctionnelle des équipes recrutement à l'international.

    * Supervision de la réalisation des plans de recrutement de chaque entité du Groupe.

    * Harmonisation des processus recrutement de chaque entité.

    * Supervision des problématiques RH des 2 filiales au Mexique dans un contexte de démarrage d'activité.

    * Mise en place d'une politique de mobilité Groupe (élaboration de la Charte de mobilité groupe et rédaction du
    processus).

    * Chef de projet SIRH : déploiement d'un outil SIRH en France et dans les filiales internationales.

    * Animation de formations utilisateurs (en français et anglais) : outil recrutement SIRH, Data Privacy Policy.

    * Contributeur au projet de mise en place d'un outil de reporting RH Groupe.

    * Suivi des effectifs Groupe et des prévisions annuelles d'effectifs.

    * Rédaction du rapport annuel RSE du Groupe.

    * Veille réglementaire sur des sujets variés : CICE, obligations réglementaires en matière d'emploi des Séniors,
    d'égalité Hommes-Femmes, de diversité, de pénibilité, versement de la taxe transport ...
  • GROUPE LATECOERE - Responsable Recrutement Groupe

    2012 - 2014
  • POMONA - Responsable Recrutement Groupe

    2007 - 2011 Groupe français de distribution agro- CDI - Responsable recrutement groupe
    alimentaire - 8600 collaborateurs
    * Recrutement des cadres du groupe (environ 180 recrutements par an) et des collaborateurs siège (tous statuts).

    * Management de 6 personnes.

    * Stratégie de sourcing et des moyens mis en œuvre pour recruter : annonces presse, web, choix des cabinets de
    recrutement, relations sociétés d'intérim, forums, relations écoles ...

    * Développement de l'image employeur et de la politique de communication externe : charte graphique, relations
    presse, participations à des tables rondes (Le Monde, L'Express/Le Figaro ...).

    * Chef de projet SIRH : changement d'outil de gestion du processus recrutement.

    * Chef de projet Mission Handicap.


    CDI - Chargée de recrutement et gestion des carrières
  • Pomona - Responsable recrutement

    Antony 2007 - 2011 Jusque fin juin 2011, j'occupais le poste de responsable du recrutement pour le groupe POMONA (8600 collaborateurs). Manageant une équipe de 6 collaborateurs, j'étais en charge du recrutement des cadres du groupe et de tous les collaborateurs du siège social (fonctions support). Nous intervenions par conséquent sur des recrutements très variés. En parallèle, j'étais en charge de la politique de sourcing, à savoir des moyens à mettre en oeuvre pour mener à bien nos missions de recrutement (annonces web / presse ..., cabinet de recrutement,...). Une autre de mes missions consistait à développer la notoriété employeur du groupe Pomona. Pour ce faire, nous avons participé à des tables rondes d'expert pour le Monde ou encore le Figaro, développé la communication sur le web, la radio ...
    Au cours de cette mission, je suis intervenue sur des projets variés et passionnant : conception (et co-animation) d'un module de formation au recrutement, mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des candidatures et du processus recrutement, initiation de la politique handicap du groupe ...

    Ma collaboration avec le groupe Pomona a pris fin après 10 ans passés au sein de cette structure afin de suivre mon conjoint sur la région de Toulouse.
  • POMONA - Chargée de recrutement et Gestion des Carrières

    2000 - 2007 Chargée de recrutement sur des profils cadres logistiques, administratifs et financiers, commerciaux, fonctions supports ...

    Gestionnaire de carrière

    En charge de projets divers : gestion du reclassement sur l'un des sites, mise en plce d'un logiciel de gestion des candidatures, étude de rémunération sur la population commerciale ...
  • Cabinet ARCOS & PARTNERS - Consultante en recrutement

    1998 - 2000 Approche directe de Cadres et
    Dirigeants
    * Gestion des missions de recrutement en totale autonomie : briefs, approche directe, entretiens, présentation de la
    short-list, aide à la décision.

    * Prospection commerciale.
  • Kiabi Europe - Responsable RH

    HEM 1997 - 1998 Distribution spécialisée Textile CDI - Responsable Organisations Humaines
    du personnel, Recrutement, Formation, Evaluations annuelles de l'ensemble des collaborateurs.
    CDI - Coordinateur Commerce
  • Kiabi Europe - Coordinateur Commerce

    HEM 1996 - 1997 Distribution spécialisée Textile CDI - Responsable Organisations Humaines
    : * Management d'équipes (20 personnes), gestion de l'offre produit, pilotage de la rentabilité du rayon (CA, marge).

Formations

Réseau