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Céline BELLION

TOULOUSE

En résumé

Recrutement, accompagnement à la mobilité professionnelle, évaluation de personnalité, gestion de carrière, gestion des compétences et des emplois, gestion de projets, gestion de la formation professionnelle

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • LATECOERE Services, Groupe Latécoère - Responsable Développement RH

    2012 - maintenant
  • Groupe Scopelec - Responsable RH / Formation

    Revel 2010 - 2012 Pilotage et gestion de la formation professionnelle, Développement RH, GPEC, Recrutement, Carrières.
  • Mutuelle d'assurances - Responsable RH - Département informatique et télécoms

    2007 - 2008 • Animation Rh de proximité auprès des 80 managers de l’entité, élaboration des plans de recrutement, de promotions et d'évolutions
    • GPEC
    • Management de la formation professionnelle: élaboration du plan, suivi, contrôle budget, bilan
    • Recrutement
    • Gestion des carrières et mobilités internes
    • Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, gestion des temps
    • Gestion des projets d’accompagnement du changement
  • Mutuelle d'assurance - Chargée de développement RH

    2003 - 2007 • Recrutement (150 postes/an): de l’analyse des besoins à l’accueil des nouveaux embauchés
    • Evaluation de personnalité avec habilitations sur les questionnaires de personnalité PAPI et SOSIE
    • Gestion de la Taxe d’apprentissage
    • Gestion des stages, contrats d’apprentissage, CDD et intérimaires
    • Relations Ecoles
    • Suivi des référentiels emplois et compétences
    • Gestion des Entretiens Annuels Individuels : outils managers, communication interne, suivi
    • Mise en place du SIRH

Formations

Réseau