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Magali GENTIL

Paris

En résumé

J'accompagne la croissance des talents et des organisations au travers de différentes missions RH.
Consultante : recrutement, marque employeur, expérience candidat-employé, formation, QVT, engagement, performance, sont mes principaux domaines d'expertise.
Formatrice : Enseignement supérieur et entreprises.
J'ai évolué dans de nombreux secteurs d'activité et taille d'entreprise.
J'ai une expérience approfondie dans des environnements internationaux et liés à l'Innovation.

Je suis curieuse et passionnée par le développement des compétences, j'aime rencontrer de nouveaux talents, les aider à trouver le poste qui leur permettra d'exprimer leur potentiel, accompagner les collaborateurs dans leur évolution, apprentissage, en particulier sur le savoir être.
Mon objectif est de contribuer à la mise en place d'une culture et d'un environnement de travail durable et responsable qui favorise la croissance, l'épanouissement et la bonne humeur.

J'ai développé une grande polyvalence et agilité au fil des différentes missions, cultures, secteurs d'activité et pays dans lesquels j'ai travaillé.
Anglais courant.
Sciences PO + Master RH

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement des compétences
International
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Intégration
Recrutement
Généraliste RH
IRP
Communication institutionnelle
Réseaux sociaux
Marque employeur
Conduite du changement
Communication interne
Formation professionnelle
Enseignement universitaire
Gestion de la formation

Entreprises

  • Ad'missions - Recruteuse, Consultante RH, Formatrice

    Paris 2017 - maintenant Consultante indépendante en portage salarial.
    Recrutement, marque employeur, communication digitale, RH externalisée.
    Recrutement de profils commerciaux, techniques, fonctions supports, conseil RH, tous secteurs d'activité.
    Références : PROCSEA (start up, 1ère place de marché BtoB des produits de la Mer) ACTICAM filiale du Crédit Agricole, cabinet leader en Fusion Acquisition sur le Grand Ouest, Aquatiris expert de la phytoépuration.
    Formatrice / Coach / Animatrice atelier (formation continue et initiale)
    Références : EPITECH RENNES (atelier emploi, coaching étudiants projets innovants) , DIGITAL CAMPUS RENNES (atelier emploi) EVOCIME (formation continue QVT)
  • Ubiplex coworking - Office manager

    2013 - 2016 En charge de l'espace de coworking Ubiplex, chateau de la Vallée (siège de l'entreprise UBIFLOW)
    32 postes de travail en open space dans un cadre d'exception, un chateau dans la verdure et au bord de l'eau.
    Nous accueillons des start up, des travailleurs indépendant (auto-entrepreneur; portage...) ou salarié en télé-travail, détaché de leur entreprise souhaitant un environnement de travail distinct de leur domicile.
  • Pod Programming - Responsable Ressources Humaines

    Betton 2012 - 2016 Pod programming est une start up spin off de la société Ubiflow
    Mise en place et gestion de la fonction RH
    Podbox est une solution SAAS permettant de synchroniser rapidement et simplement des données entre différentes applications, partout et tout le temps. Start up de 7 personnes. Clientèle à l'international.
    Gestion des RH dans un contexte de forte croissance, levée de fond, forte agilité (admin personnel, supervision paie, formation, process RH, recrutement dont profil internationaux)
  • Ubiflow - Responsable Ressources Humaines

    BETTON 2012 - 2016 Responsable RH d'Ubiflow (60p), de la spin off Podbox (20p), de la holding LTF : mise en place de la fonction RH, recrutement, développement des compétences, performance, engagement, mise en place des processus RH, conduite du changement, conseil RH des managers, supervision paie, droit social, IRP, administration du personnel, santé et sécurité, communication interne et externe (réseaux, institutionnel, école)
    + Missions diverses pendant les 2 premières années en tant que bras droit du dirigeant : gestion des partenaires commerciaux, communication externe, accompagnement au pilotage managérial BU, gestion de projet transverse (e-commerce) , événementiel...
    + Office manager Ubiplex coworking lancé en avril 2013 (voir missions détaillées sur section dédiée)
  • NOGINVEST - CHARGEE DE MISSION RH

    2011 - 2012 Groupe privé, secteur grande distribution et grand magasin, gérant les Galeries Lafayette de Rennes, 2 Super U et un Monoprix sous franchise. (280 salariés)
    Mise en place des entretiens annuels (performance et professionnels) conception, gestion projet, communication et déploiement, formation des managers, fiches de postes. Accompagnement projets RH.
  • TAYLOR'S EDUCATION GROUP - Directeur de la formation

    2006 - 2009 Groupe prive d'education, Petaling Jaya, Selangor, Malaisie: Enseignement primaire a superieur, 1200 salaries repartis entre les ecoles et les cursus universitaires. Partenariat avec de nombreuses Universites etrangeres (Angleterre, Australie, France...)
    Responsable du departement formation et developement organisationel: analyse des besoins formation, conception et deploiement du plan de formation. Developpement des competences et soutient de la strategie de Taylors Universite (excellence academique, developpement de la Recherche) via un Centre de formation et un centre de Recherche en interne pour le corps enseignant.
    Gestion et suivi budgetaire: 800k€, gestion des relations avec equivalent local OPCA. Optimisation des fonds
    Mise en place d'un audit annuel des activites formations, evaluation des actions de formation intra-entreprise, optimisation des processus internes (certification ISO 9001 vs 2000 pour la partie Universite)
    Gestion du programme d'integration (creation du processus, gestion de la journee d'accueil...)
    Conseil strategique sur le developpement d'une People culture (employeur de choix) et d'un programme leadership pour Taylors Universite.
    Encadrement direct de 3 personnes, management fonctionnel 5 RH (Ecoles, Universites) sur le domaine formation.
  • PROSODIE - Responsable Formation Groupe

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2005 Avril 2003 à Décembre 2005 :
    Responsable formation groupe, Groupe Prosodie, Boulogne-Billancourt (France, Etats-Unis, Espagne) 700 collaborateurs en France ; 5 sociétés, secteur informatique Télécom et Presse (France-Examen, Météo consult, AIP, Ncrytone et Prosodie Connect).
    Conception et déploiement du plan de formation, gestion des achats et budget (600K€) mise en place de cursus spécifiques sur mesure en management, techniques de vente, gestion de projet, informatique. Rédaction et suivi des appels d'offre formation, séléction des prestataires.
    Relations avec l'OPCA et les IRP.
    Gestions des obligations légales de la formations (cotisation, déclaration 2483, taxe d'apprentissage, fongecif...).
    Mise en place d'un cursus de formation interne sur différents domaines (techniques, outils SI interne, offre commerciale...) gestion d'une équipe de formateurs internes et d'une salle de formation équipée de poste de travail.
    Définition modalités de la mise en place du DIF.
    Rédaction de la procédure qualité formation, obtention de la certification ISO oct. 2005.
    Accompagnement de la GPEC.
    Départ pour rapprochement de conjoint, expatriation en Malaisie en janvier 2006.
  • Sofrecom - Directeur de proposition et d'opération formation

    Vincennes 2001 - 2003 Septembre 2001 à avril 2003 :
    Directrice de propositions et d’opérations, Consultante formation, Département formation, Sofrecom, Groupe France Telecom -Vincennes.
    Conseil et solution pour les opérateurs télécoms exclusivement à l’international.
    Commercialisation et montage de prestation de formation sur mesure dans le secteur télécom, chef de projet e-learning.
    Commercialisation de la base de données formation GESFOR.
    Partenariat avec l’Université Ibero Americana au Mexique et l’INT Evry. Conception et vente de Master télécom ; réalisation et commercialisation d'un cours Telecom au format e-learning.
    Gestion de projet international interne groupe (France, Angleterre, Pologne), MOA sur le programme de transfert de compétence « management in use » France Telecom. Collecte des bonnes pratiques en management de call center au sein du groupe pour consultation via un support multimédia.
  • IPEM filiale BSGL Groupe STERIA - Chef de projet / Consultant e-learning

    1999 - 2001 Consultante, Chef de Projet et Conceptrice formation digitales, IPEM Multimédia, filiale Groupe Stéria – Paris. Réalisation de programmes de formation (e-learning) et de communication interne et externe digitaux (Grands Comptes et Grandes Ecole ). Avant vente, propositions commerciales, ingénierie pédagogique, cahiers des charges fonctionnels, contenus pédagogiques, gestion et production des médias, gestion de projet (coûts, délais, reporting, suivi client, management équipe)

    Exemple de projets :
    SODEXO : formation aux techniques d'hygiène en restauration collective, accompagnement pour la consolidation du plan financier, bonnes pratiques sur le cash flow, réalisation des sites pour le forum mondial de l'innovation et intranet innovation, études de cas pour le Sodexho Management institute.
    Thomson : accompagnement et formation utilisateurs pour le lancement du site e-business pour les revendeurs.
    AGF : formation à la vente du produit d'assurance vie Tellus
    FIAT : formation des concessionnaires au programme de fidélisation + utilisation d'une base de données marketing.
    ESCP : études de cas multimédia en finances.

Formations

  • Unow Mooc ((Mooc En Ligne))

    (Mooc En Ligne) 2016 - 2016 MOOC DIGITAL RH

    Parcours avancé
    Module 1 : Transformation digitale des entreprises et des RH
    Module 2 : La formation professionnelle à l'ère du digital
    Module 3 : Le recrutement à l'ère du digital
    Module 4 : Mobilité et gestion des compétences à l'ère digitale
    Module bonus : Engagement et bonheur au travail
  • Université Rennes 1

    Rennes 2011 - 2013 MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    Mention BIEN.
    Gestion de la paie et de la rémunération, IRP, droit social, management du changement, recrutement, management de l'innovation, gestion internationale des RH...
  • Universidad De Granada (Granada)

    Granada 1996 - 1997 Ciencias Politicas

    Echange Erasmus
  • Sciences Po Bordeaux

    Pessac 1994 - 1998 Service Public

    échange ERASMUS Université de Grenade spécialité relations internationales
  • Lycée Chateaubriand

    Rennes 1993 - 1994 hypokhâgne section lettres modernes

Réseau