Menu

Magali MARZO

Reims

En résumé

- Explicitation des savoirs et savoir-faire enseignés dans les formations et acquis par les étudiants
- Formulation d’objectifs pédagogiques (cours, formations) et validation auprès des enseignants
- Conception d’outils d’analyse des compétences (licences, masters)
- Conseils aux étudiants et aux responsables de formations
- Excellente adaptation à de nombreuses disciplines (SHS, STS, économie, gestion, droit, lettres, langues, art)
- Vulgarisation de notions complexes dans des termes simples
- Rédaction de rapports et activités de communication
- Collaboration auprès d'autres services

Entreprises

  • UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE - Conseillère en insertion professionnelle

    Reims 2016 - maintenant - Accueil des étudiants, évaluation de leurs besoins, conseils en fonction de leur projet et de leurs acquis
    - Analyse des compétences liées aux formations auprès d’étudiants et d’enseignants-chercheurs

  • Université de Montréal - Chargée de cours

    2014 - 2014 Faculté de l'éducation permanente - Programme ACCÈS-FEP
    - Préparation du plan de cours et du matériel pédagogique dans le cadre d’un programme par compétences

  • Université de Montréal - Analyste en compétences et conseillère en valorisation des acquis de l’expérience (RAC)

    2012 - 2015 Faculté de l'éducation permanente - Service de Reconnaissance des acquis

    - Analyse des compétences liées aux cours et aux formations
    - Analyse des compétences (cours, programmes)
    - Conseil pédagogique pour améliorer la formulation des objectifs d’apprentissage
    - Réalisation d’outils de mesure des apprentissages
    - Collaboration auprès des responsables de programmes pour valider les analyses et les outils
    - Accueil et conseil aux candidats, évaluation des besoins, valorisation de leurs expériences professionnelles
    - Participation à la mise en place du Service

  • UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE - Conseillère en insertion professionnelle

    Reims 2009 - 2012 - Accueil des étudiants, évaluation de leurs besoins, conseils en fonction de leur projet et de leurs acquis
    - Analyse des compétences liées aux formations auprès d’étudiants et d’enseignants-chercheurs
    - Formation de stagiaires (licences, masters)
    - Analyse de la personnalité, du savoir-être et du potentiel des candidats (outil SOSIE, certification jan 2012)

  • UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE - Analyste en compétences, coordonnatrice du projet DICOME

    Reims 2008 - 2009 - Identification des compétences de 30 licences professionnelles de l’URCA
    - Utilisation et amélioration de la méthode d’explicitation des compétences à partir des enseignements
    - Défense du projet auprès des responsables de formations, réalisation d’un guide des compétences

  • UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE - Analyste en compétences, chargée d’enquête

    Reims 2007 - 2008 - Analyse des missions, savoir-faire et connaissances acquises lors de stages de niveau master
    - Réalisation d’un rapport d’enquête et communication des résultats

  • UNIVERSITE DE REIMS CHAMPAGNE-ARDENNE - Attachée Temporaire d’Enseignements et de Recherche en Psychologie

    Reims 2005 - 2006 - Enseignements en licence et master dans différentes disciplines (statistiques, probabilités, méthodologie du travail universitaire, psychologie du vieillissement cognitif…)

  • Aix-Marseille Université - Attachée Temporaire d’Enseignements et de Recherche en Psychologie

    Marseille 2003 - 2004 - Enseignements en licence et master dans différentes disciplines (psychologie cognitive, statistiques, méthodologie du travail universitaire…)

  • Aix-Marseille Université - Doctorante

    Marseille 2000 - 2003

Formations

Réseau

Annuaire des membres :