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Magali RICHARD

Berre l'etang

En résumé

En recherche active, je mets à la disposition de mon futur employeur beaucoup de dynamisme et un bon sens du relationnel. Mes expériences passées ont fait de moi une personne organisée et dotée d'une grande adaptabilité.

Mes compétences :
Suivi de Budget
Créatif
Rédaction
Relationnel

Entreprises

  • Lyondell Basell - Assistante Formation

    Berre l'etang 2014 - maintenant - Chiffrage du Plan de formation annuel.
    - Lancement des actions de formation en interne et en externe.
    - Négociation des contenus et des coûts avec les organismes.
    - Recrutement des alternants, suivi de chaque cursus et participation aux jurys de soutenance.
    - Développeur de modules de formations internes en e-learning

  • CEA Cadarache - Gestionnaire de formation

    Gif-sur-Yvette 2013 - maintenant - Procéder à l'achat de formation.
    - Assurer le soutien logistique des formations en intra.
    - Gérer les inscriptions et convoquer les participants.
    - Accueillir les formateurs et les salariés pour les formations en interne.
    - Recueillir et analyser les évaluations à chaud et à froid.
    - Rédiger un cahier des charges.
    - Contrôler les factures et envoyer pour paiements.

  • Groupe ORTEC - Chargée de Formation

    Aix-en-Provence 2002 - maintenant - Analyse et recueil des besoins.
    - Elaboration, mise en place et suivi des plans annuels de formation en lien avec la politique GPEC de l’entreprise et des besoins individuels des salariés.
    - Gestion d’un budget de 1 million d’euros.
    - Suivi et gestion des demandes de CIF.
    - Suivi des actions de formation (Bons de commande, conventions, attestations et factures)
    - Elaboration et suivi des demandes de prises en charge des OPCA.
    - Relation avec les organismes de formation.
    - Garante des procédures internes de formation.
    - Organisation de la logistique des formations réalisées en interne.
    - Veille règlementaire

  • SEERC - Assistante Ressources Humaines

    2001 - 2001 - Réalisation et mise en place d’une procédure de pointage suite aux 35 heures.
    - Réalisation d’un numéro spécial du journal interne de l’entreprise

  • FREYSSINET INTERNATIONAL - Assistante de Direction

    2000 - 2001 - Gestion autonome du secrétariat (organisation et gestion des agendas et des voyages).
    - Contacts et suivi des informations pour l’Amérique Centrale, Amérique Latine et Europe du Sud.
    - Elaboration et suivi des tableaux des coûts et budgets.
    - Suivi médical des employés travaillant dans le secteur nucléaire de l’entreprise

  • AGUAS DEL ILLIMANI - Responsable de formation

    1997 - 2000 - Analyse des besoins et réalisation des plans annuels de formation.
    - Contrôle budgétaire (100 000 $US) et des heures de formation.
    - Création et animation de formations internes.
    - Interface avec différents organismes de formation nationaux et internationaux

  • AGUAS ARGENTINAS - Chargée de communication

    1995 - 1997 - Elaboration du journal mensuel
    - Elaboration et signalisation des circuits de visites dans une station de potabilisation d’eau (3ème mondiale)
    - Organisation d’événements sportifs internes

  • Le Provençal - Correspondante de Presse

    1994 - 1995 - Couverture journalistique des évènements socio-culturels et éducatifs sur la ville de Gardanne

Formations

Réseau

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