DAKAR
Formée en management avec une connaissance parfaite des principaux outils pour mettre en œuvre les politiques de ressources humaines au regard des grands domaines de la fonction. Ma compétence repose sur trois piliers : Un pilier métier, un pilier spécialisation et un pilier développement personnel. Par ailleurs j’ai vite fait de développer en moi l’esprit de compétitivité, de rigueur, d’ouverture. Je suis capable de travailler en équipe avec un sens aigu de la responsabilité, de la mesure et avec loyauté.
