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Mai KERVELLA

bordeaux

En résumé

Mes compétences :
 Elaborer des parcours de formation sur mesure en
 Concevoir des outils pédagogiques adaptés
 Intégrer le projet du stagiaire dans la construc
 Accompagner individuellement le stagiaire dans s
 Adapter son intervention et ses supports en fonc
 Positionner et évaluer les stagiaires
 Définir les objectifs de formation, élaborer les
 Elaborer un parcours de formation individualisé
 Identifier les compétences, et créer un référent
 Analyser les processus, l’organisation, les méti
- Analyser et cartographier des processus,
- manager une démarche qualité,
- concevoir des tableaux de bords,
Développer son assertivité
Connaître ses intelligences et les développer (thé
Former des formateurs
Travailler son estime de soi et son affirmation de
Gérer son stress professionnel
Gérer des conflits et l’agressivité
Évaluer le travail des collaborateurs
Formation de tuteurs
Analyser les risques professionnels et les risques
Créer le document unique
Créer des procédures

Entreprises

  • Greta de Bretagne Occidentale - Coordinatrice, organisation de formation

    bordeaux 1998 - maintenant Organisation, planification, recrutement pour des dispositifs de formation et accompagnement sur poste de travail
    management opérationnel, organisation du travail,
    relation interpersonnel hiérarchique, RPS , conflits stress

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