Menu

Maïlys HERBIN-LESPIÉ

BAYONNE

En résumé

Après un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations (CGO) et un Bachelor Chargée de la Gestion des Ressources Humaines (CGRH), je viens de terminer un Master Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines et des relations sociales (CGRH).

J'ai réalisé mes études en alternance depuis ma licence et ai donc presque 5 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs du transport, de la métallurgie et du commerce.

Je suis organisée et rigoureuse. Dynamique et souriante, je suis à l'aise en travail en groupe.
Je maitrise le pack Office, les logiciels CCMX Expert, CCMX, EBP et Ciel.

Mes compétences :
Secourisme
Gestion du personnel
Microsoft Office
Comptabilité générale
Recrutement
GPEC
Diagnostic d'entreprise
Paie
BNSSA
BAFA
Logiciel ZTGE
Logiciel ADP
Logiciel PLEIADES
DOETH

Entreprises

  • SARL HOME - Chargée de gestion RH & administrative (poste de DRH)

    2019 - maintenant gestion RH et administrative en totale autonomie de 3 restaurants sur la ville d'Hossegor.
    gestion de la paie dans son intégralité jusqu'au déclaratif
  • Carrefour - Gestionnaire de paie & administratif

    Massy 2018 - 2018 Gestion des entrées et sorties
    - Suivi des dossiers administratifs du personnel
    - Saisi des éléments variables et de paie
    - Établissement et contrôle des bulletins de paie
    - Gestion de l'absentéisme et de la prévoyance
  • BMS CIRCUITS - Chargée RH

    Mouguerre 2017 - 2018 • Assurer l'administration du personnel :
    Préparation du dossier du personnel
    veille sociale
    Suivi du dossier administratif des salariés
    Gestion et suivi des process de gestion des temps

    • Gestion des intérimaires dans TEMPORARIS (de la commande à la validation de la facturation)

    • Assurer la gestion de la paie en toute autonomie (back up) :
    Préparation des éléments fixes, variables de la paie avec application de la règlementation de la CCN et des accords d'entreprise
    Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles
    Mise en place d'outils de contrôle du processus paies

    • Appréhender les différents domaines de la fonction RH :
    Elaboration des principaux tableaux de bord /Contrôle de gestion sociale
    Gestion de la formation professionnelle, de la construction à la gestion du plan de formation
    Gestion des entretiens d’évaluation et professionnels
    Mise en œuvre des adaptations nécessaires : élaboration ou proposition d'évolution des procédures internes
    Gestion de projets
  • Carrefour - Gestionnaire administration du personnel & paie

    Massy 2016 - 2017 - Gestion des entrées et sorties
    - Suivi des dossiers administratifs du personnel
    - Saisi des éléments variables et de paie
    - Établissement et contrôle des bulletins de paie
    - Déclarations administratives (DMMO, DOETH, DSN)
    - Gestion de l'absentéisme et de la prévoyance
  • Gouiran Beauté - Assistante RH (alternance)

    Montpellier 2015 - 2016 - rédaction et mise en place d'un plan d'action contrat de génération
    - amélioration des procédures internes
    - création et mise en place du processus d'intégration
    - mise en place processus client mystère
    - rédaction des contrats
    - analyse, choix et mise en place d'une mutuelle d'entreprise
    - mise en place organisme interne de formation + recueil des besoins & suivi plan de formation
    - veille juridique
    - mise en place d'un journal interne d'entreprise
    - création planning entretiens professionnels
    - reporting RH
    - publication offres d'emploi - sourcing - recrutement - entretiens téléphoniques
    - gestion des dossiers du personnel
  • Comeca SAS - Assistante Administration du Personnel et Paie (stage)

    2014 - 2014 - mise en place internalisation de la paie
    - suivi absentéisme
    - suivi stagiaires
    - calcul STC
    - création dossiers prévoyance et mutuelle
    - calcul des IJSS
  • TAM - Assistante service Administration du Personnel (alternance)

    2013 - 2014 - gestion de l'absentéisme : arrêts maladie, déclarations des accidents du travail, attestations de salaire
    - gestion : VME, visites médicales, diverses attestations, déclaration mensuelle des mouvements de main d'oeuvre, établissement de STC, création de dossiers agents
    - gestion de la dotation : Commande, suivi et réception des dotations
  • Centre André Duboy - Animatrice

    2011 - 2013 étés 2011 à 2013
    Occupation d'un poste d'animatrice saisonnière dans un centre de loisirs accueillant des enfants de 2 à 12 ans.
    - Création d'activités manuelles
    - Jeux de plein air collectifs
    - Encadrement de sorties diverses
    - Surveillance des baignades (piscine et lac) grâce à mes diplômes (BAFA et BNSSA)
  • In Extenso - Assistante comptable

    Lyon-2E-Arrondissement 2011 - 2012

Formations

  • IDELCA Business School

    Montpellier 2014 - 2016 Master Chargée de la Gestion des Ressources Humaines
  • IDELCA BUSINESS SCHOOL De JACOU

    Montpellier 2013 - 2014 Bachelor Degree, BAC +3
  • Biarritz Sauvetage Côtier (64200 Biarritz, France)

    64200 Biarritz, France 2013 - 2013 BNSSA

    Brevet National de Sauvetage et de Secours Aquatique

    passage de 2 diplômes de premiers secours : PSE 1 & PSE 2
    entraînements au sauvetage en piscine et en mer
  • Lycée Largente

    Bayonne 2011 - 2013 BTS Comptabilité et Gestion des Organisation, BAC + 2
  • Faculté De Pau Et Des Pays De L'Adour UPPA

    Pau 2010 - 2011 Première année de Licence de Droit
  • ODOD & Les Francas Des Landes (Tarnos, France)

    Tarnos, France 2010 - 2011 BAFA

    Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur

    capacité d'encadrement d'enfants de 2 à 12ans (jeux, activités, déplacements, camps)
  • Lycée Fenelon Notre Dame

    La Rochelle 2009 - 2010 BAC ES

    Baccalauréat Economique et Social (ES)
    spécialité Mathématiques

Réseau

Annuaire des membres :