Lezennes
Mes connaissances actuelles :
Ressources Humaines :
-Information et communication aux équipes sur les évolutions de l'entreprise,
-Animation de l’intéressement, participation, rémunération,
-Veille à la bonne application de la législation sociale, des accords d’entreprise et réglementations
-Organisation des bilans humains (entretiens développements et entretiens de pilotages)
-Gestion des élections des IRP et préparation des réunions CSE / CSSCT
-Relations avec les instances, institutions, partenariats écoles.
Administration du Personnel :
-Gestion des contrats de travail, avenants, entrée/sortie du Personnel, déclarations obligatoires
-Gestion des CDD et de l'intérim,
-Suivi des dossiers des salariés, congés, dossiers d'aide au logement, médailles du travail.
-Suivi des dossiers Travailleurs Handicapés (MDPH, SAMETH) et déclarations annuelles.
Formation Professionnelle :
-Gestion de l’administration des formations, recensement des besoins,
-Elaboration du Plan de Formation, mise en œuvre et suivi administratif et financier,
-Animation à la sécurité auprès des collaborateurs.
Paie :
-Saisie et contrôle des éléments variables de paies, STC
-Suivi du temps de travail et de l'annualisation du temps de travail
-Gestion des arrêts travail et subrogation, visites médicales
-Suivi des Frais de Personnel,
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Paie
Ressources humaines
