Atos
- CONSULTANTE RECRUTEMENT
Bezons
2009 - maintenant
Responsable du développement Recrutement
Animation des Comités de pilotage Recrutement
Rédaction des présentations & définition de l’ordre du jour,
Encadrement et priorisation des moyens de sourcing,
Communication sur les process.
Optimisation des moyens de Recrutement
Mise en place d’un outil de multipostage : séléction du fournisseur, définition du cahier des charges, négociation commerciale, contractualisation, définition du process d’utilisation, formation des utilisateurs, suivi et formation,
Participation au plan de communication : étude de pertinence des sources, mise en place des test, de nouveaux outils de recrutement…
SIRH
Administration de l’outil de recrutement IGrasp,
Mise en place des process,
Suivi des moyens d’optimisation des interfaces (Dashboard, vivier…),
Création de guide utilisateurs et formation (Equipe Recrutement et Opérationnels),
Participation au processus de sélection du nouvel outil de recrutement (Webinar),
Etude des fonctionalités et facteurs de différenciation d’un SIRH Vs IGrasp.
Reporting
Analyse des données recrutement (identification des sources, séries d’indicateurs, KPI) et synthèse pour le Corporate,
Pilotage de l’utilisation des soures de candidatures.
Projets transverses
Rédaction et mise à jour des process Recrutement, cooptation,
Onboarding : automatisation de l’édition des contrats,
Cabinets de recrutement : création de fiches signalétiques à destination des managers, élaboration d’un dossier de candidature (transmsis au service juridique),
Création d’un guide sur l’amélioration de nos offres d’emploi, communication auprès des managers.
Consultante Recrutement
Définition du plan de recrutement Atos Consulting,
Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus,
Sélection des cabinets de recrutement, gestion et suivi des demandes d’achats,
Proposition et contractualisation (proposition orale aux candidats, lettre d’intention d’embauche),
Suivi d’intégration des collaborateurs : suivi du tableau Entrée / Sorties des RH,
Animation d’une formation recrutement pour les managers d’Atos Consulting et jeux de rôles (comprendre le processus global, identifier les rôles et étapes du processus, les techniques de sélection, la stratégie de séduction, prendre la bonne décision…),
Management d’une équipe de chargés de recherche (formation au sourcing, à l’outil de recrutement, encadrement…),
Participation au suivi des relations écoles (forums, ateliers de rédactions cvs, simulation d’entretiens…),
Participation aux actions recrutement de la Mission Handicap.
