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Open
- Consultante Recrutement
Levallois-Perret
2017 - maintenant
Recrutement pour la BU infrastructure
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Groupe KORNFERRY
- Consultante Recrutement
2014 - maintenant
FUTURESTEP - Consultante Recrutement RPO (Recruitment Process Outsourcing)
* Intervention en centrale ou on site chez des clients (Atos, Renault, l'Oréal) pour les accompagner sur leurs plans de recrutement ;
* Gestion du processus de recrutement ;
* Brief de postes, définition de la stratégie de sourcing (CRM, jobboards, réseaux sociaux, relation école), qualification téléphoniques, ;
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux, ;
* Conduite d'entretiens, rédaction de compte-rendu, tests de personnalité & de raisonnement (APM), aide à la décision / debriefing avec les clients, ;
* Reporting, mise à jour de la base de vivier ;
* Organisation et participation à des journées de recrutement ;
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Futurestep
- Consultante Recrutement
2014 - maintenant
▪ Intervention en centrale ou on site chez des clients (Atos, Renault, l’Oréal) pour les accompagner sur leurs plans de recrutement
➢ Gestion du processus de recrutement
▪ Brief de postes, définition de la stratégie de sourcing (CRM, jobboards, réseaux sociaux, relation école), qualification téléphoniques,
▪ Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux,
▪ Conduite d’entretiens, rédaction de compte-rendu, tests de personnalité & de raisonnement (APM), aide à la décision / debriefing avec les clients,
▪ Reporting, mise à jour de la base de vivier
▪ Organisation et participation à des journées de recrutement
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Atos
- Consultante Recrutement
Bezons
2009 - 2014
* Participation au plan de recrutement Atos Consulting, Atos Infogérance & Atos Management France
* Proposition et contractualisation (proposition orale aux candidats, lettre d'intention d'embauche), ;
* Management opérationnel d'une équipe de chargés de recherche (formation au sourcing, à l'outil de recrutement, encadrement...), Participation aux actions recrutement de la Mission Handicap, ;
* Animation d'une formation recrutement pour les managers d'Atos Consulting et jeux de rôles (comprendre le processus global, identifier les rôles et étapes du processus, les techniques de sélection, la stratégie de séduction, prendre la bonne décision...)
* Projets transverses ;
* Optimisation des moyens de recrutement : mise en place d'un outil de multipostage (séléction du fournisseur, définition du cahier des charges, négociation commerciale, contractualisation, définition du process d'utilisation, formation des utilisateurs, suivi et formation) ;
* Participation au plan de communication : étude de pertinence des sources, mise en place des test, de nouveaux outils de recrutement... ;
* Reporting : analyse des données recrutement (identification des sources, séries d'indicateurs, KPI) et synthèse pour le Corporate,Pilotage de l'utilisation des soures de candidatures. ;
* Rédaction et mise à jour des process Recrutement, cooptation, cabinets de recrutement : création de fiches signalétiques à destination des managers... ;
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Groupe STERIA
- Chargée de Recrutement
2004 - 2009
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GAZ DE FRANCE
- Chargée de mission Ressources Humaines
2003 - 2004
